Додаток 7

до наказу Закарпатського обласного центру зайнятості

від 24.04.2023 №87

 

 

ІНФОРМАЦІЙНА КАРТКА

адміністративної послуги зі скасування дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

 

Інформація про суб’єкта надання адміністративної послуги

1.

Місцезнаходження суб’єкта надання адміністративної послуги

Закарпатська обл., м. Ужгород,

вул. Новака, 45, 88018

4-й поверх, 401-402 кабінет

 

1.1

Інформація щодо режиму роботи суб’єкта надання адміністративної послуги

понеділок – четвер 8.00 – 17.00
п’ятниця 8.00 – 16.00

обідня перерва 12.00 – 12.45

1.2

Телефон/факс (довідки), адреса електронної пошти та вебсайт суб’єкта надання адміністративної послуги

тел.: 0312 64-98-83, 0312 64-98-31,

E-mall: empl_dep@zocz.gov.ua

 

 

Інформація про філії Закарпатського ОЦЗ  через які здійснюється надання адміністративної послуги

2.

Ужгородська філія

вул.Новака, 45, м.Ужгород, 88018, 0508005590

2.1

Мукачівська філія

вул.Миру, 73, м.Мукачеве, 89600, 0506237525

2.2

Берегівська філія

вул.Мукачівська, 32, м.Берегово, 90202, 03141 42693

2.3

Рахівська філія

вул.Б.Хмельницького, 69, м.Рахів, 90600, 03132 25610

2.4

Тячівська філія

вул.Пролетарська, 2, м.Тячів, 90500, 0505234789

2.5

Хустська філія

вул.900-річчя Хуста, 25, м.Хуст, 90400, 0314251409

Нормативні акти, якими регламентується надання адміністративної послуги

3.

Закон України

Закон України «Про зайнятість населення» (далі – Закон)

Умови отримання адміністративної послуги

4.

Підстава для одержання адміністративної послуги

Звернення роботодавця або уповноваженого представника

5.

Вичерпний перелік документів, необхідних для отримання адміністративної послуги

Заява роботодавця.

Роботодавець зобов’язаний звернутися про скасування дозволу за таких обставин:

1) трудовий договір (контракт) або гіг-контракт з іноземцем чи особою без громадянства припинено;

2) припинено виконання договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, у зв’язку з яким був направлений іноземець або особа без громадянства;

3) центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції (імміграції та еміграції), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів, прийняв рішення про визнання іноземця або особи без громадянства біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або особою без громадянства (частина перша статті 4210 Закону України «Про зайнятість населення»).

6.

Спосіб подання документів, необхідних для отримання адміністративної послуги

Подає роботодавець особисто або уповноважена ним особа до Закарпатського  обласного центру зайнятості (далі Закарпатський ОЦЗ)/філій Закарпатського ОЦЗ особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів:

- особисто під час прийому посадовими особами суб’єктів звернення;

- шляхом направлення поштового відправлення з описом вкладення;

-  через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Закарпатського обласного центру зайнятості, або інші державні електронні системи онлайн-послуг із використанням електронного підпису та з проходженням процедури верифікації.

- через центр надання адміністративних послуг;

- через Єдиний державний вебпортал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості).

7.

Платність (безоплатність) надання адміністративної послуги

Безоплатна

8.

Строк надання адміністративної послуги

Три календарних дні з дня отримання заяви Закарпатським обласним центром зайнятості

9.

Результат надання адміністративної послуги

Скасування дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

10.

Способи отримання відповіді (результату)

Рішення оформлюється наказом регіонального центру зайнятості та не пізніше, ніж протягом двох робочих днів з дня його прийняття розміщується на офіційному вебсайті регіонального центру зайнятості та повідомляється роботодавцю засобами електронного зв’язку.