Перенавчання персоналу під потреби роботодавця — практичне рішення для бізнесу, яке дозволяє підвищити кваліфікацію працівників без зупинки виробництва та додаткових витрат на пошук кадрів.
Саме таку послугу надає служба зайнятості. Наприкінці 2025 року за сприяння Закарпатської обласної служби зайнятості було реалізовано чергове перенавчання працівниць за професією «Верстатник деревообробних верстатів» — під конкретні запити роботодавців деревообробної галузі.
У навчанні взяли участь 8 жінок: три працівниці з Іршавщини, зайняті у місцевих приватних підприємців, та п’ять працівниць із Тячівщини — співробітниці ТОВ «Ламелла». Серед учасниць — дві жінки з Донеччини,з категорії внутрішньо переміщених осіб, які до навчання працювали на допоміжних, низькооплачуваних посадах.
Навчальний процес було організовано у зручному для бізнесу форматі: теоретична підготовка проходила онлайн, без відриву від роботи, а практичні навички працівниці опановували безпосередньо на своїх робочих місцях під керівництвом досвідчених майстрів. Це дозволило швидко інтегрувати нові знання у виробничі процеси.
У результаті всі учасниці успішно завершили навчання та отримали свідоцтва про присвоєння робітничої кваліфікації. Після перенавчання їх рівень оплати праці було підвищено, що посилило мотивацію працівниць і стабільність кадрового складу підприємств.
Цей кейс — один із багатьох прикладів того, як професійне навчання під потреби роботодавця стає ефективним інструментом розвитку бізнесу.
Роботодавці, які мають потребу у перенавчанні або підвищенні кваліфікації персоналу, можуть звернутися до найближчого центру зайнятості для організації навчання під власні виробничі потреби.
Детальніше про професійне навчання від служби зайнятості на сайті ДСЗ https://dcz.gov.ua/profnavch
Гаряча лінія Закарпатського обласного центру зайнятості – 0800219715.