Вчора відбулася робоча зустріч директора Закарпатського обласного центру зайнятості Юрія Фущича з директором департаменту соціального захисту населення Закарпатської ОДА Ганною Морозюк. Предмет розмови стосувався підвищення розміру заробітної плати, легалізації трудових відносин та активізації спільної роботи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» з 1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату збільшено до 3200 гривень. Урядом, Президентом та парламентом зроблені безпрецедентні кроки щодо посилення соціального захисту людей праці. Основна мета підвищення мінімальної зарплати – покращити добробут працівників та легалізувати виплату заробітної плати.
- Якщо людина має намір знайти роботу за сприяння державної служби зайнятості – це надасть можливість роботодавцю, який її працевлаштував, отримати компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску. Цей внесок нараховується у розмірі 22% від заробітної плати. Тобто, якщо зарплата працівника становить 3200 грн, то роботодавцю відшкодовуватиметься 704 грн єдиного соціального внеску щомісячно. Компенсація надається роботодавцю за умови, якщо прийнятий на роботу працівник є особою з числа недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці та працевлаштований на новостворене робоче місце, або роботодавець веде діяльність у пріоритетних галузях економічної діяльності. Компенсація роботодавцю виплачуватиметься службою зайнятості упродовж 12 місяців з дня працевлаштування, - зазначив Юрій Фущич.
- Вся наша робота спрямована на побудову партнерських взаємовідносин з роботодавцями та створення умов, що дозволять зберегти робочі місця та сприяти створенню нових, - додав він.