Інформаційний семінар на тему «Легалізація праці та оплати праці» провели 22 лютого 2018 року на базі Консалтингового центру фахівці відділу взаємодії з роботодавцями Хустського міськрайонного центру зайнятості.
Мета - інформування роботодавців про здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, з урахуванням змін до законодавства, було організовано та проведено.
Участь у заході прийняли головний державний інспектор управління Держпраці в Закарпатській області Івана Сита та представники соціальних партнерів: заступник начальника управління соціального захисту населення Хустської міської ради Станіслав Мішука, начальники відділів праці міського та районного управлінь соціального захисту Людмила Костик та Василь Шака, начальник відділу Хустського об’єднаного управління ПФУ Наталія Орсаг.
Серед ключових питань, що розглядались на семінарі - підвищення рівня мінімальної заробітної плати; терміни сплати єдиного внеску; укладання цивільно-правових угод та багато ін. Детальну інформацію роботодавцям надано і щодо діяльності міської та районної Робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, а саме: про склад, основні завдання, права, напрями діяльності та результативність роботи під час проведення інспекційних відвідувань.
Найбільше практичних питань та коментарів було висвітлено по актуальним питанням, які останнім часом найчастіше виникають у ході практичного застосування нормативно-правових актів у сфері оформлення трудових відносин, зокрема щодо фактичного допуску до роботи осіб без укладання трудового договору, або з оформленням такої особи на неповний робочий день; виплати заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та ПДФО; недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також встановлених законом гарантій і пільг різним категоріям соціально вразливих громадян; несвоєчасної або неповної виплати заробітної плати, відпускних.
Детальні роз’яснення та коментарі надано щодо змін, які відбулись у системі фінансових санкцій за порушення трудового законодавства, випадки недопущення роботодавцями інспекторів управління до інспекційних відвідувань. Іван сита наголосив, що Держпраці не ставить за мету карати підприємця, а передусім контролює дотримання ним норм законодавства. Також інспектор поінформував, що на сьогодні є визначено поняття «інспекційні відвідування» та підстави для інспектування; обмежено кількість посадових осіб, які можуть приймати рішення про проведення інспекційних відвідувань; запроваджено механізм звернення суб’єкта підприємницької діяльності до інспектора з метою проведення інспекційного відвідування та інші новації.
Згідно із внесеними змінами до ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчим органам міських рад міст обласного значення та об’єднаним територіальним громадам делеговано здійснення на відповідних територіях повноважень Держпраці у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення. У свою чергу, Держпраці на виконання вимог Конвенцій Міжнародної організації праці № 81 та № 129 здійснюватиме координацію інспекторів праці органів місцевого самоврядування
У рамках заходу було проведено засідання за круглим столом за участі роботодавців Хустщини, керівництва центру зайнятості та соціальних партнерів, адже можливість спілкування на важливу тематику була дуже актуальною. Присутні висловили сподівання щодо подальшої результативної взаємодії служби зайнятості, управління держпраці та роботодавців зазначивши, що успішний розвиток малого та середнього бізнесу — це гарантія розширення застосування найманої праці та запорука економічного зростання міста та району.