Вчора, 18 червня 2018 року, в приміщенні Воловецької районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців на тему «Легалізація трудових відносин та забезпечення прав громадян на ринку праці», мета якого - інформування учасників трудових відносин про переваги та необхідність прозорої роботи, залучення до взаємовигідної співпраці.
Відкрила захід заступник директора філії Марія Годзінець, яка розповіла присутнім про ситуацію на ринку праці району, окреслила шляхи співпраці служби зайнятості з роботодавцями у вирішенні соціально-економічних питань, інформувала про послуги, які надає служба зайнятості та переваги офіційного працевлаштування. Також зазначила, що в центрі зайнятості створені всі умови для швидкого та комфортного пошуку роботи. Зупинилася на активації співпраці з роботодавцями, спрямовану на задоволення потреб в укомплектуванні вільних робочих місць та запровадження у своїй роботі нових сучасних сервісів - допомога у складанні відео-резюме та відео-вакансій.
Під час зустрічі розглядались актуальні питання з легалізації праці. Особлива увага приділялася захисту найманих працівників. Зокрема, головним державним інспектором управління держпраці у Закарпатській області Іваном Лопітом було зазначено, що праця без оформлення трудових відносин не дає права на оплату лікарняних листків, виплату втраченого заробітку у випадку втрати працездатності, виплату допомоги по безробіттю. Роз’яснив порядок проведення атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, порядок встановлення пільг і компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці, порядок встановлення додаткових відпусток за особливий характер праці, в тому числі за ненормований робочий день. Зупинився на деяких змінах у Законі України «Про оплату праці», правильному оформленні наказів та трудових книжок при прийнятті на роботу та звільненні найманих працівників. Наголосив, що за порушення трудового законодавства крім адміністративних, застосовуються фінансові санкції. Розповів присутнім про розміри штрафів за різні види порушення трудового законодавства.
Заступник начальника відділу надання соціальних послуг Ярослава Волошин звернула увагу присутніх на те, що при зверненні за сприянням у працевлаштуванні людина, яка працювала нелегально залишається без належної допомоги по безробіттю, адже розмір допомоги по безробіттю залежить від розміру страхового стажу та розміру заробітної плати на останньому місцю роботи. У випадку, коли найманий працівник погоджується на працевлаштування без оформлення втрачає соціальні гарантії передбачені законодавством.
У заході взяли участь 15 бухгалтерів та кадрових працівників району. По завершенню, учасники дійшли згоди, що тільки офіційно оформлена робота є гарантією отримання особою соціальних страхових виплат.