Для фахівців служби зайнятості завжди актуальним є питання, як найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається по допомогу. Для цього необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми та методи роботи. Однією з нових таких форм роботи сьогодні є рекрутинг.
Так, 19 липня в консалтинговому центрі Берегівської міськрайонної філії Закарпатського обласного центру зайнятості проведено семінар з роботодавцями на тему «Рекрутинг – індивідуальний підхід до кожного претендента і роботодавця».
Захід відкрила заступник директора філії Алла Караваєва, яка проінформувала присутніх про стан ринку праці, пріоритети в діяльності служби зайнятості, ознайомила із послугами, які надає служба зайнятості, новими онлайн-формами роботи, можливостями використання електронних сервісів при наданні послуг клієнтам служби зайнятості, що дають додаткові можливості створення умов для ефективної співпраці з підприємствами, установами, організаціями, сприяють працевлаштуванню шукачів роботи, розвитку їх професійної кар’єри, професійній орієнтації та адаптації на сучасному ринку праці.
Провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Надія Шебелла презентувала таку новацію служби зайнятості як рекрутинг, його переваги для роботодавців та шукачів роботи, навела приклади успішного добору кадрів та працевлаштування з використанням даної послуги.
У заході взяло участь 8 представників роботодавців різних форм власності.
Семінар пройшов у форматі діалогу та відкритої дискусії. Роботодавці мали змогу обмінятися думками, задавали багато питань та отримали обґрунтовані відповіді.