Рекрутинг – нова форма роботи служби зайнятості, яка на сьогоднішній день набуває актуальності. Основна мета такої технологої – задоволення потреб роботодавців у пошуку кваліфікованого персоналу та клієнтів, які активно шукають роботу.
За потребою в укомплектуванні вакансії за посадою піцейола до Рахівської районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості звернулася фізична особа-підприємець Ірина Кун, яка тісно співпрацює зі службою. Інформація про вакансію була швидко розповсюджена шляхом «маркетинг із уст в уста» та на сайті jooble. На запит оперативно відгукнулася шукач роботи Світлана Барон, яка у результаті ефективної роботи рекрутера зустрілася з роботодавцем та успішно пройшла співбесіду, після якої була працевлаштована.
У ході подальшої зустрічі директора та рекрутера Рахівської районної філії Закарпатського ОЦЗ з пані Іриною виявлено бажання роботодавця в укомплектуванні ще двох вакансій за професіями: офіціант та кухар.