Перед фахівцями служби зайнятості завжди актуальним є завдання, найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається по допомогу. Для цього необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми роботи, однією з яких на сьогоднішній день є рекрутинг.
Саме тому, 6 грудня в консалтинговому центрі Берегівської міськрайонної філії Закарпатського ОЦЗ проведено семінар з роботодавцями на тему «Рекрутинг – індивідуальний підхід до кожного претендента і роботодавця».
Захід відкрила начальник відділу взаємодії з роботодавцями Леся Панів, яка проінформувала присутніх про стан ринку праці, пріоритети в діяльності служби зайнятості, послуги, які вона надає та новими онлайн-формами роботи.
Провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Надія Шебелла презентувала новацію служби зайнятості - рекрутинг, основну мету його запровадження та використання, як одну із послуг служби зайнятості, переваги для роботодавців та шукачів роботи.
У заході взяло участь 9 представників роботодавців різних форм власності.
Семінар пройшов у форматі діалогу та відкритої дискусії. Роботодавці мали змогу обмінятися думками, задавали багато запитань та отримали обґрунтовані відповіді подякувавши його організаторам за плідну співпрацю.