17 грудня в Ужгородському міському центрі зайнятості відбулося засідання круглого столу на тему «Нові підходи у наданні послуг роботодавцям». У заході взяли участь близько 20 роботодавців міста Ужгород.
На початку засідання, за підтримки АТ «Комінвестбанк» відбулося нагородження дипломами та цінними подарунками переможців ІІ етапу профорієнтаційного конкурсу «Живи, працюй, розвивай привабливість рідного краю», що проводився серед учнів міста, організатором якого є Закарпатська обласна служба зайнятості.
На засіданні директор Ужгородського міського центру зайнятості Сергій Олексіюк розповів про стан ринку праці та нові підходи служби зайнятості у наданні послуг роботодавцям.
Начальник відділу контролю за додержанням законодавства про працю Ужгородської міської ради Олеся Афанасьєва звернулась до учасників круглого столу з інформацією щодо норм законодавства, що захищають права роботодавців, найманих працівників. Роз’яснила де можна отримати безкоштовні консультації з юридичних питань, що можуть виникати в трудових спорах.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ужгородського міського центру зайнятості Олена Когут презентувала Інститут консультанта роботодавця, який впроваджується в службі зайнятості, розповіла про основні завдання консультанта роботодавця, які полягають у тісній співпраці як з роботодавцем так і кар’єрним радником, що супроводжує безробітного. Інститут кар’єрного радника вже впроваджено в роботу центрів зайнятості, як перший етап новацій та змін. Основна мета полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям, ефективного вирішення проблеми «кадрового голоду», у підвищенні швидкості укомплектування вакансій. Було проведено екскурсію щодо організації нових підходів у роботі та відеопрезентацію сектору рекрутингу, як сучасної моделі надання послуг шукачам роботи та роботодавцям.
Наприкінці учасники круглого столу підвели підсумки, намітили плани подальшої співпраці та побажали один одному добробуту та ділової активності у 2020 році!