Робота рекрутера полягає в щоденному підборі працівників для роботодавців та пошуку гідної роботи для тих, хто хоче працювати. Фахівці з рекрутингу моніторять як шукачів роботи, так і бажаючих її надати. Аналізуючи можливості щодо укомплектування вакансій, вони спільно з роботодавцем формують «портрет кандидата». Потім ретельно займаються підбором: вивчають резюме шукачів роботи, проводять співбесіди з кандидатами, за потреби пропонують їм пройти відповідні тести. За результатами такого відбору найбільш прийнятну кандидатуру направляють на співбесіду до роботодавця.
Саме таким чином була працевлаштована Ольга Луцьо. В зв’язку з розширенням мережі збуту у роботодавця з’явилася можливість прийняття на роботу менеджера. В Інформації «Про попит на робочу силу» роботодавець заявив вимоги до претендента на посаду: бути універсальним, з добре розвинутими комунікативними здібностями і вмінням працювати в команді. Проаналізувавши «портрети кандидатів» по заповнених анкетах, завідувач сектору рекрутингу Вікторія Тарахонич скерувала пані Ольгу до роботодавця як потенційного працівника. Після співбесіди шукача роботи запросили працювати в колектив професіоналів.
Головне мати бажання працювати, не втрачати надії, опановувати нові знання і рухатися вперед - з таким гаслом сектор рекрутингу Мукачівського міськрайонного центру зайнятості зустрічає кожного шукача роботи.