Цими днями Державній службі зайнятості виповнюється 30 років.
Мало це чи багато? Достатньо, щоб сказати, що становлення служби відбулося водночас із зародженням такого соціально-економічного явища, як безробіття, визнанням державними органами всіх рівнів, роботодавцями, профспілками, та й суспільством в цілому гостроти цієї проблеми, визначенням основних напрямків подолання безробіття та соціального захисту громадян.
Упродовж 30-ти років свого існування державна служба зайнятості зарекомендувала себе як важлива сполучна ланка між шукачами роботи та роботодавцями, владою та сторонами соціального діалогу на ринку праці. Вона довела свою здатність ефективно протистояти викликам ринку праці, запроваджуючи новітні технології, розширюючи спектр та зміст своїх послуг. В умовах посилення конкуренції між учасниками ринку праці та стрімкого розвитку інформаційних технологій, служба зайнятості продовжує вдосконалюватися та модернізуватися як сервісна установа сучасного формату з клієнтоцентрованим підходом щодо обслуговування шукачів роботи та працедавців відповідно до їх потреб.
В 2020 році в роботу центрів зайнятості впроваджено інститут «консультанта роботодавця», пріоритетом якого є індивідуальний, адресний підхід до кожного працедавця, його потреби, налагодження співпраці з метою оперативного вирішення питання. Застосування нових електронних сервісів служби зайнятості, дає можливість спрощення комунікації з роботодавцям, заощаджуючи їх час та дотримуючись протиепідемічних заходів.
2020 рік, у зв’язку із світовою пандемією, став ще одним випробовуванням для бізнесу і служба занятості не стояла осторонь цих проблем, вона оперативно реалізовували програми Уряду для підтримки малого та середнього бізнесу, збереження робочих місць.
Так, 17 грудня відбулася скап-конференція з ринкоутворюючими роботодавцями міста Мукачева та Мукачівського району, на якій підведено підсумки співпраці з центром зайнятості, намічено подальші шляхи взаємодії, а також ознайомлено з можливістю отримання одноразової матеріальної допомоги в разі скорочення тривалості робочого часу на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів.
Центр зайнятості налаштований й надалі співпрацювати з роботодавцями як сучасна сервісна служба з високим рівнем довіри партнерів, задля досягнення економічного розвитку та соціальної стабільності нашого краю.