З метою налагодження ефективних комунікацій з роботодавцями, швидкого вирішення проблеми дефіциту кадрів фахівці Міжгірської районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості продовжують застосовувати сучасні методи пошуку персоналу, у тому числі, добір працівників з використанням елементів рекрутингу.
Так, до прикладу, нещодавно до Міжгірської філії з метою укомплектування вакансій за професіями «бармен» та «кухар» звернувся підприємець Василь Глеба. У роботодавця постійно виникала потреба в підборі кваліфікованих працівників, що тягнуло за собою виникнення такого негативного явища як «плинність кадрів». У ході зустрічі з рекрутером Міжгірської районної філії Наталією Грамарчук були обговорені умови праці, вимоги до кандидатів та шляхи укомплектування вакансій за професіями «бармен» та «кухар».
Беззаперечним претендентом на працевлаштування за професією бармен до вказаного підприємця виявилася безробітна Ольга Рущак, яка пройшовши стажування була працевлаштована до ФОП Глеба В.І. Крім неї до цього ж роботодавця було працевлаштовано ще трьох осіб з числа безробітних після успішного їх стажування за професіями «бармен» та «кухар». Всі вони задоволені умовами праці, а підприємець - результатами роботи працівників.
Тож, шановні роботодавці, якщо ви шукаєте кваліфікованих працівників, звертайтесь до служби зайнятості, де вам радо допоможуть.