Робота за принципом кейс-менеджменту допомагає підтримати тих клієнтів служби зайнятості, які є найбільш вразливими на ринку праці і потребують особливої уваги. Позитивним прикладом працевлаштування за допомогою кейс-менеджменту є історія Петра Савляка, який звернувся до Рахівської районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості за допомогою у працевлаштуванні.
Чоловіку було запропоновано послугу соціального супроводу за підходом кейс-менеджменту та розроблено індивідуальний план працевлаштування. Фахівці філії провели моніторинг наявних та перспективних потреб роботодавців щодо можливості працевлаштування особи, з одним з яких – Юрієм Манівчуком було узгоджено попереднє проходження навчання безробітного безпосередньо на робочому місці. Після успішного стажування Петра Савляка працевлаштовано на посаду продавця непродовольчих товарів.
Спілкування фахівців служби зайнятості з колишнім безробітним продовжується відповідно до соціального супроводу після працевлаштування. Нині Петро задоволений роботою та вдячний службі зайнятості за надану допомогу у працевлаштуванні.