У державній службі зайнятості діє інститут спеціалізованого кар’єрного радника. Його мета – запровадження методів поглибленого індивідуального обслуговування особливих категорій населення або груп підвищеної вразливості, зокрема тих, які потребують соціального захисту. Це, насамперед, учасники бойових дій, внутрішньо переміщені особи, безробітні «зі стажем», без професії та досвіду роботи.
Принципові відмінності в роботі спеціалізованого кар’єрного радника – тривалість прийому відвідувача та додатковий час на підготовку до зустрічі з ним. Цей фахівець спочатку самостійно опрацьовує базу вакансій служби зайнятості, а також пропозиції роботи з інших джерел, аби під час прийому з клієнтом обговорювати й обирати прийнятні варіанти.
Завдання спеціалізованого кар’єрного радника – «розговорити» людину, дізнатись якнайбільше про її професійний і життєвий досвід, хобі та бажання, створити психологічний контакт. Так, в атмосфері довіри й дружньої бесіди, можна «розпізнати» причини, які заважають людині працевлаштуватися. А ще – отримати додаткову інформацію, яка й підкаже напрямок пошуку майбутнього заняття.