Відповідно до норм Закону України “Про зайнятість населення” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text в державі здійснюється захист внутрішнього ринку праці шляхом регулювання залучення до роботи іноземних працівників.
Одним із елементів вказаного регулювання є видача роботодавцям Державною службою зайнятості дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Звертаємо увагу, що дозвіл видається у паперовому вигляді й зберігається у роботодавця.
На підставі дозволу, для в’їзду іноземця на територію України, оформлюється віза.
Дозвіл є також підставою для оформлення роботодавцем для іноземця в органах державної міграційної служби посвідки на тимчасове проживання.
На відміну від дозволу, посвідка зберігається безпосередньо в іноземця.
Після отримання дозволу роботодавець має протягом 90 календарних днів укласти з іноземцем трудовий договір у письмовій формі. Копія договору подається до обласного центру зайнятості.
Крім того, роботодавець має у встановленому порядку повідомити органи державної податкової служби про прийом іноземця на роботу та подавати персоніфіковані відомості про його заробітну плату.
Гарячі лінії Закарпатського ОЦЗ для роботодавців – (0312) 64-98-83, 095 426 11 58, Telegram-канал https://t.me/Pidtrumka_DCZ_Zakarpattja.