05.04.2023 | 08:59
У службі зайнятості впроваджені та діють Активні програми зайнятості, спрямовані на фінансову підтримку роботодавців, відповідно до яких, вони отримуватимуть певні пільги за працевлаштування окремих категорій осіб.
Зокрема передбачено надання роботодавцям трьох нових видів компенсацій. (Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 р. № 124):
- Компенсація ЄВ передбачена за працевлаштування безробітних:
- з числа тих, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (ст.14 Закону України «Про зайнятість населення») та перебували у статусі безробітного понад 1 місяць;
- які перебувають у статусі безробітного понад 6 місяців.
- Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці при працевлаштуванні безробітних окремих категорій, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць:
- учасники бойових дій;
- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
- Компенсація 50% мінімальної заробітної плати надається за працевлаштування безробітної молоді:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце);
Також у 2023 році продовжать діяти програми з:
- компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (Постанова Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331);
- здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб (Постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696);
- надання допомоги по частковому безробіттю (Постанова Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 702);
- надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (Постанова Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738).
Гарячі лінії Закарпатського ОЦЗ для роботодавців – (0312) 64-98-83, 095 426 11 58, Telegram-канал https://t.me/Pidtrumka_DCZ_Zakarpattja.
Роботодавці мають можливість самостійно розміщувати вакансії на сайті Державної служби зайнятості: https://www.dcz.gov.ua/ та в Telegram-каналі Робота зараз: Державна служба зайнятості.