В наш час стрімкого розвитку інформаційних та телекомунікаційних технологій Державна служба зайнятості активно впроваджує в роботу електронні сервіси, які дозволяють підвищити якість та рівень комунікації з клієнтами за допомогою сучасних інтернет-технологій.
«Електронний кабінет роботодавця» - це сервіс, зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості. Це персональне автоматизоване робоче місце, доступ до якого роботодавець може отримати за допомогою комп’ютера, підключеного до мережі Інтернет.
Для створення власного Електронного кабінету роботодавцю необхідно зареєструватись на сайті Державної служби зайнятості http://www.dcz.gov.ua в розділі «Персональний кабінет» та повідомити фахівцю центру зайнятості, адресу електронної пошти, сформований логін та пароль, за допомогою яких Вас авторизують і тоді Ви отримаєте доступ до послуг.
Користуючись Електронним кабінетом, роботодавець має змогу переглянути стан укомплектування заявлених вакансій, виконання договорів на громадські та на роботи тимчасового характеру. Крім того, передбачена можливість переглядати надані звіти за формами 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці», 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців».
Електронний кабінет роботодавця користується попитом серед працедавців області. До прикладу, протягом останньої декади січня, консультанти роботодавця в Мукачівському міськрайонному центрі зайнятості, активізували та під’єднали до системи більше 10 роботодавців. Таким чином, онлайн-сервіс «Електронний кабінет роботодавця» прискорює доступ до послуг служби зайнятості та надає можливість роботодавцям отримати необхідну інформацію в дистанційному форматі та оперативно укомплектувати наявні вільні робочі місця.