19.02.2020 | 14:43

Державна служба зайнятості сьогодні діє на відкритому ринку праці, який висуває високі вимоги до учасників. Щоб конкурувати з численними приватними агентствами, Службі необхідно мати суттєві переваги і не лише безоплатність послуг, а клієнторієнтованість, швидкість і зручність обслуговування, доступність і різноплановість сервісів.

Саме тому, 19 лютого за ініціативи Перечинської районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості та за участі керівників основних ринкоутворюючих підприємств району відбулося засідання за «круглим столом», мета якого - презентування роботодавцям інноваційних підходів у роботі служби зайнятості, одним з яких є Інститут «Консультант роботодавця», що став другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. До участі в заході долучилися керівник Перечинської РДА Ігор Денисенко та заступник голови Віталій Дупин.

Відкрив засідання директор Закарпатського обласного центру зайнятості, Юрій Фущич який зазначив, що на сьогодні досягнення зазначених цілей можливе завдяки переорієнтації фахівців служби зайнятості з формальної реалізації своїх функцій на якісне обслуговування кожного клієнта, задоволення його індивідуальних потреб. Як наслідок – побудова ефективної взаємодії ДСЗ з роботодавцями та особами, які шукають роботу, доведення переваг співпраці зі Службою.

Директор Перечинської районної філії Закарпатського ОЦЗ Іванна Суворова відмітила, що побудова довірливих стосунків з роботодавцем, обізнаність про його кадрові потреби, специфіку економічної діяльності; підбір унікального комплексу послуг відповідно до його запиту; надання послуг на високопрофесійному рівні з залученням сучасних засобів комунікації - таке функціональне навантаження має посада «консультант роботодавця».

Презентувавши присутнім концепцію Інституту «Консультант роботодавця» заступник директора Перечинської районної філії Закарпатського ОЦЗ Надія Аркайкіна зазначила, що метою його провадження є оптимізація процесів укомплектування вакансій на замовлення роботодавців і працевлаштування осіб, що звернулись за допомогою у пошуку роботи. Окремо наголосила, що робота Консультанта полягає не лише в підборі фахівців для підприємства, а і в пошуку роботодавців для шукачів роботи, задіявши при цьому методи рекрутингу.

Учасники заходу активно долучилися до обговорення нового проекту. Зокрема Голова Перечинської РДА Ігор Денисенко надав рекомендації щодо більш активного висвітлення даного проекту громадськості району так, як послуги служби зайнятості є дуже важливими у соціально-економічному розвитку району.