30 березня 2017 року, в Закарпатській облдержадміністрації відбулося засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Участь у роботі групи прийняв і директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич.
На порядку денному розглядались питання легалізації трудових відносин, дотримання платниками норм законодавства про оплату праці в частині мінімальної заробітної плати.
Для розгляду на комісії запросили представників підприємств, які у січні 2017 року нараховували заробітну плату менше мінімального розміру, підприємства, у яких відбулося найбільше скорочення чисельності працівників у січні 2017 року в порівнянні до грудня 2016 р. та підприємства, у яких збільшилася кількість працівників, які виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами за січень 2017 року.
Начальник відділу платежів до пенсійної системи та захисту прав застрахованих осіб головного управління Пенсійного фонду в Закарпатській області Мирослава Максимович зазначила, що одним з основних резервів наповнення бюджету Пенсійного фонду та забезпечення прав застрахованих осіб в пенсійному страхуванні є легалізація заробітної плати та трудових відносин.
- Скорочення чисельності працюючих на підприємствах, організаціях області, впливає на розмір фонду оплати праці, з якого сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та який спрямований на збільшення надходжень до Фонду. З метою забезпечення виконання рішення Уряду щодо дотримання законодавства про оплату праці, нарахування заробітної плати в розмірі не менше мінімального, встановленого законодавством, головним управлінням Пенсійного фонду в Закарпатській області здійснюється моніторинг та аналіз відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. За результатами моніторингу звітів за січень 2017 року виявлено, кількість найманих працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімального зросла у 2 рази. Якщо у грудні 2016 року отримали зарплату на рівні 1600 грн - 15,7 тис. осіб, то у січні 2017 року кількість осіб, які отримали заробітну плату у розмірі 3200 грн. склала 31,8 тис. осіб. В той час в області значно зросла кількість працюючих, які отримують заробітну плату в розмірі до 3200 грн., - додала Мирослава Максимович.
Директор Закарпатського обласного центру зайнятості зазначив: «Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
Проте деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми і змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин, видають працівникам зарплату готівкою «у конвертах». У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. Працівник, який погоджується на таке працевлаштування, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Згода отримувати зарплату «у конвертах» позбавляє соціального захисту. Адже пенсію у майбутньому нараховується тільки з офіційної заробітної плати.
У центрах зайнятості області для безробітних та активних шукачів роботи постійно проводяться семінари з питань легалізації трудових відносин, на яких роз’яснюють законодавство про працю, переваги легальної зайнятості, соціальний захист громадян України.
Звертаючись до роботодавців хочу наголосити: Шановні роботодавці! Легалізуйте зайнятість населення та відмовтесь від виплати зарплати «в конвертах». Це дозволить: зняти соціальну напругу, а громадянам отримати реальну соціальну підтримку», - додав Юрій Фущич.
До слова, для виявлення та попередження порушень трудового законодавства в області та кожній територіальній одиниці працюють робочі групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, до складу яких входять представники правоохоронних та контролюючих органів.
Підвідомчими управліннями проводяться ряд заходів щодо інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань легалізації заробітної плати та підвищення її мінімального розміру. Зокрема, цьогоріч проведено 13 семінарів з страхувальниками, проведено 6 виступів на місцевих радіо та телеканалах, надруковано 12 статей, проведено 75 зустрічей в колективах та 14 спільних нарад з соціальними партнерами.