Роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю, можуть скористатися державною підтримкою через компенсаційні програми, які впроваджує служба зайнятості.
Одним із яскравих прикладів стала Богданська сільська рада, яка скористалася компенсацією фактичних витрат на облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №893.
Громада працевлаштувала Олександра Посітка, учасника бойових дій та особу з інвалідністю ІІ групи, на посаду інспектора ВОС відділу цивільного захисту, пожежної безпеки, мобілізаційної та оборонної роботи Богданської сільської ради.
Олександр отримав інвалідність, захищаючи Батьківщину.
Після демобілізації він повернувся до мирного життя і переїхав з Миколаєва на Рахівщину, Закарпаття. У червні 2025 року працевлаштувався у Богданській громаді.
Завдяки зверненню роботодавця до Рахівської філії Закарпатського обласного центру зайнятості громада отримала фінансову компенсацію витрат на облаштування робочого місця, що зробило процес працевлаштування безпечним і економічно вигідним.
Фахівці служби зайнятості забезпечили супровід роботодавця, зокрема:
- надали консультації щодо умов участі в програмі;
- роз’яснили перелік витрат, які підлягають компенсації.
Як подати заявку на компенсацію?
Роботодавець може подати заявку на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю через портал Дія або безпосередньо в будь-якій філії ОЦЗ протягом 180 днів після працевлаштування.
Процедура доступна, прозора та ефективна, а працевлаштування осіб з інвалідністю — не лише соціально відповідальна позиція, а й вигідний крок для бізнесу.
Служба зайнятості запрошує роботодавців скористатися державними програмами підтримки.
Створюйте робочі місця, отримуйте компенсації і розвивайте свій колектив разом із державою!
Більше про компенсації для роботодавців за посиланням https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit