Відвідування роботодавців та налагодження партнерських стосунків з ними є одним з приорітетних завдань у роботі служби зайнятості, адже під час таких зустрічей можна безпосередньо дізнатися про потреби роботодавця щодо вирішення кадрових питань.
Під час відвідування ПРАТ «Закарпаттяобленерго», яке є одним з найбільших підприємств в області, 17 січня директор Ужгородської районної філії Закарпатського ОЦЗ Юрій Лукач та провідний фахівець сектору взаємодії з роботодавцями Надія Цьома ознайомили керівника кадрової служби підприємства Яну Перлик із спектром послуг державної служби зайнятості, а саме:
- укомплектування вільних робочих місць відповідно до заявлених роботодавцями вимог до претендентів, у тому числі з використанням профдіагностичних методик;
- підбір кадрів для виконання інших робіт тимчасового характеру;
- можливості професійного навчання безробітних під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;
- механізмами стимулювання до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу.
Представник роботодавця зацікавилася новими методиками роботи центру зайнятості, зокрема роботою рекрутера і можливістю розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи.
Підводячи підсумки зустрічі, було прийнято рішення про укладення договору про співпрацю відповідно до концепції впровадження «Інституту консультанта роботодавця» в державній службі зайнятості.