Нещодавно в Перечинському районному центрі зайнятості пройшло навчання персоналу на тему: «Написання резюме». Центр один з перших прийняв участь у пілотному проекті щодо впровадження нового регламенту по наданню соціальних послуг населенню. Не все, можливо ідеально.
Що ж не вдається у роботі з написання резюме? Після опрацювання всіх методичних рекомендацій, фахівці разом із спеціалістом обласного центру зайнятості Іриною Панкулич провели аналіз написання резюме своїх же клієнтів. Допомогла подивитись на свої помилки інтерактивна гра «Підбираємо собі робітників». Роль роботодавців змусила подивитись на резюме з іншого боку. Виявилось, що не завжди уміння співпадають з професійним досвідом. Розбирали нетипові приклади, коли людина все життя займалась організацією дозвіль, вечорів, свят. Великий досвід роботи підтверджений уміннями та навичками, а відповідної освіти не має.
У центрі зайнятості існує певна проблема при заповненні резюме. Клієнти часто відмовляються від написання резюме, не бажають, щоб їх розміщували на порталі. У багатьох з них трудовий досвід складається з низько кваліфікованих робіт де в резюме можна помітити одним словом.
Окремим питанням розглянули тактику роботи з учасниками антитерористичної операції, допомога та підказки при складанні резюме. Ірина Панкулич відмітила активну роботу всіх фахівців центру. Заступник директора Перечинського центру зайнятості Неля Ліман підвела підсумок зустрічі. Звичайно, потрібно враховувати специфіку роботи в базових центрах зайнятості, її не порівняти з великими містами де є багато підприємств, установ, виробництв де можна знайти роботу за більш різноманітним переліком професій. Але завдання спеціалістів центрів зайнятості опанувати специфікою, нюансами щодо заповнення блоків резюме щоб допомагати клієнтам грамотно і методично вірно перекласти свій професійний досвід, знання, уміння навички на папері для подальшого ефективного працевлаштування.