17 січня 2017 року відбулася робоча зустріч директора Мукачівського районного центру зайнятості Романа Мельничука з директором Мукачівського центру професійно-технічної освіти В. Панасом.
Навчальний центр готує робітничі кадри для задоволення потреб ринку праці у кваліфікованих та конкурентоспроможних робітниках, затребуваних в Україні. Серед них: швачки, оператори швацького устаткування, кухарі, кондитери, столяри, паркетники, продавці продовольчих та непродовольчих товарів, слюсарі з ремонту автомобілів, електрозварники ручного зварювання, малярі, штукатури, електрогазозварники, перукарі-модельєри.
Майже 50% учнів, що навчаються в центрі професійно-технічної освіти - мешканці Мукачівського району. Здобувши освіту вони не завжди самостійно можуть працевлаштуватися. З питанням пошуку роботи звертаються до районного центру зайнятості.
- Допомогти молодим фахівцям знайти роботу за спеціальністю можна ще на етапі проходження навчання, - розповів Роман Мельничук. - Служба зайнятості пропонує нові підходи та стандарти в обслуговуванні клієнтів, серед яких відео резюме. Наші фахівці навчать правилам та стандартам складання відео резюме, готові відзняти, розмістити на своїх Інтернет ресурсах та запропонувати роботодавцям переглянути готовий відеоматеріал з інформацією про працівника. Такий спосіб пошуку роботи є новим, але він дієвий, - додав директор центру зайнятості.
У ході зустрічі керівники окреслили шляхи співпраці з метою упередження безробіття щодо планування Всеукраїнського кадрового резерву служби зайнятості.
Одним із елементів реалізації Кадрового резерву є проведення профорієнтаційних семінарів на тему: «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме (відео резюме)» та створення банку відео резюме для випускників навчальних закладів з метою працевлаштування.
Для організації спільної роботи, керівники запланували та погодили графіки проведення заходів з випускниками 2017 року. Також обговорили можливості співпраці щодо надання Інтернет-послуг (відео резюме та он-лайн співбесіда) клієнтам служби зайнятості та роботодавцям, з метою підбору претендентів на вакантні посади.