29 березня 2016 року у Свалявському районному центрі зайнятості обговорили проект Стратегії модернізації та розвитку Державної служби зайнятості на 2016-2020 роки.
Заступник директора Ганна Івановчик ознайомила присутніх з передумовами розробки даного проекту, визначальними з яких є потреба в удосконаленні механізмів отримання повної та достовірної інформації про попит на робочу силу, стимулювання роботодавців до збереження існуючих та створення нових робочих місць, впровадження нових підходів до повернення шукачів роботи до активної зайнятості, розвиток та удосконалення комунікацій між учасниками ринку праці.
Впродовж 25-ти років важливою ознакою діяльності служби було постійне впровадження сучасних технологічних стандартів. Це уніфікована єдина оперативна база даних про потребу в працівниках, пропозиції робочої сили і можливості професійного навчання в Україні, а також можливості електронного взаємообміну даними з Пенсійним фондом, органами державної влади, статистики, податкової адміністрації, соціальними партнерами і т.п. Однак в умовах сьогодення - посилення конкуренції між учасниками ринку праці, реформування місцевого самоврядування та децентралізації влади в Україні, стрімкого розвитку новітніх інформаційних технологій, модернізації потребує технологія обслуговування клієнтів служби зайнятості.
У ході презентації заступник директора ознайомила учасників наради з метою та завданнями Стратегії, шляхами її реалізації та новаціями, які плануються запровадити в діяльності державної служби зайнятості.
Під час обговорення основних положень Стратегії фахівці центру зайнятості відмітили, що її реалізація дасть можливість створити сучасну сервісну службу з високим рівнем довіри найвимогливіших клієнтів.