27.10.2017 | 14:48

У приміщенні Закарпатського обласного центру зайнятості відбулась робоча зустріч директора Закарпатського обласного центру зайнятості Юрія Фущича, директора Ужгородського міського центру зайнятості Сергія Олексіюка з проректором з науково-педагогічної роботи ДВНЗ «Ужгородського національного університету» Ігорем Королем та начальником відділу сприяння працевлаштуванню та профорієнтації УжНУ.

Учасники зустрічі обговорили низку питань відносно шляхів налагодження партнерських відносин та співпраці у напрямку створення Всеукраїнського кадрового резерву з числа студентів випускних курсів та здійснення спільної профорієнтаційної роботи зі шкільною молоддю, підготовки волонтерів «школи молодого профконсультанта» з числа студентів університету.

Юрій Фущич розповів про діяльність обласної служби зайнятості, основні напрями надання соціальних послуг населенню, роботодавцям та учнівській молоді, акцентував увагу на нових підходах в роботі Державної служби зайнятості та використання в роботі сучасних

електронних сервісів.

Ігор Король ознайомив присутніх з роботою відділу сприяння працевлаштуванню та профорієнтації Ужгородського національного університету, підкреслив важливість питання профорієнтації шкільної молоді починаючи з 9 класу, підтримав пропозиції співпраці.

Представникам УжНУ запропонували розглянути програму підготовки волонтерів «Школа молодого профконсультанта», яка розрахована на студентів 2-3 курсів вишу з тривалістю роботи 5-6 місяців. Також надали перелік актуальних вакансій для молодих спеціалістів та ознайомили з переліком роботодавців, які готові до зустрічі зі студентською молоддю у себе на виробництві.

За результатами зустрічі намічено плани щодо проведення спільних заходів: тренінгів, семінарів, майстер-класів для підвищення рівня самооцінки, опанування ефективних методів техніки пошуку роботи, спілкування з роботодавцем, Ярмарків кар’єри, професіографічних екскурсій безпосередньо до роботодавця за профільними напрямками, презентацій роботодавців, виїзних акцій для сприяння роботодавцям у підборі працівників з числа студентів та випускників навчального закладу.