08.02.2019 | 15:55

Сьогодні в Ужгородському прес-клубі відбулась прес-конференція Юрія Фущича, директора Закарпатського обласного центру зайнятості.

Державна служба зайнятості активно запроваджує нові форми та методи роботи. Про це заявив директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич під час проведення прес-конференції, щодо підсумків роботи за 2018 рік, визначення пріоритетних завдань діяльності у 2019 році та про новації, які чекають на шукачів роботи у новому році..

В практичну роботу служби зайнятості запроваджено нову форму підбору кадрів роботодавцям на засадах рекрутингу. Це забезпечює індивідуальний підхід працівників до укомплектування наданих вакансій. У 2018 році суттєво збільшено базу вакансій, яка зросла у порівнянні з 2017 роком на 17,6 % до 3,5 тис. одиниць, що сприяло оперативному працевлаштуванню шукачів роботи. Усього ж упродовж минулого року забезпечено роботою 20,6 тис. осіб, що майже на 0,7% більше обсягів 2017 року .

Як зазначивЮрій Фущич, негативним чинником на ринку праці залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили.

В Україні 75% випускників шкіл здобувають вищу освіту і лише 25% – професійно-технічну. У Європі показники протилежні: 30% випускників здобувають вищу освіту, 70% – професійну. З метою забезпечення потреб роботодавців у кваліфікованих робітничих кадрах служба зайнятості протягом минулого року залучила до професійного навчання 2,4 тисяч безробітних.

Для подолання кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці служба зайнятості розгорнула активну профорієнтаційну роботу серед безробітних та шукачів роботи, школярів та студентської молоді на основі сучасних інформаційних технологій. Це IT-платформа «Профорієнтація та розвиток кар’єри» яка працює з листопада 2018 року і її послугами скористалось більше 1,5 тис. краян. З жовтня запрацювала платформа «Консультативна мережа Моя професія» де зареєстровано 1,2 тис. користувачів, впроваджуються нові мобільні додатки та веб-ресурси.

Службою зайнятості запроваджено комплексне профорієнтаційне супроводження учнів випускних класів шкіл області, починаючи вже з 8 класу і до закінчення ними школи. Послуги з профорієнтації отримали 77,7 тис. школярів

На сьогодні завершено реорганізацію служби зайнятості, що дозволило збільшити чисельність працівників, які надають соціальні послуги безпосередньо в громадах.

«У рамках здійснення модернізації та сприяння продуктивній зайнятості з січня 2019 року запроваджено інститут кар’єрного радника», – наголосив Ю. Фущич

Кар’єрні радники є індивідуальними консультантами осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних у пошуку роботи, у плануванні кар’єри та підвищенні конкурентоспроможності на ринку праці, зокрема через залучення до професійного навчання. Вони забезпечують супровід безробітних від дня звернення до центру зайнятості до факту працевлаштування,

Підбиваючи підсумки роботи Закарпатської обласної служби зайнятості, Юрій Фущич окреслив плани роботи на 2019 рік, серед пріоритетів – запровадження нових та розвиток існуючих сервісів надання послуг, поглиблення співпраці з органами місцевої влади та соціальними партнерами, передусім роботодавцями, легалізація робочих місць та заробітної плати, підвищення результативності реалізації активних програм сприяння зайнятості.