У Великоберезнянській районній філії Закарпатського ОЦЗ відбулося засідання Круглого столу з питань пом’якшення наслідків можливого вивільнення працівників та стану ринку праці в районі під головуванням директора Світлани Тисянчин, за участі голів сільських та селищної рад, структурних відділів райдержадміністрації.
Світлана Тисянчин, інформувала про реалізацію комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу вивільнення працівників та розробки стратегії їх подальшого інтегрування на ринок праці.
В ході виступу заступника директора - начальника відділу надання соціальних послу Великоберезнянській районній філії Закарпатського ОЦЗ Л.Печкевич, було озвучено ряд форм і методів роботи служби зайнятості у разі масового вивільнення працівників.
Залучення працівників райдержадміністрації до низки профорієнтаційних заходів, анкетування та спеціальне діагностичне тестування дозволять спеціалістам центру зайнятості скласти профіль особи, визначити ступінь мотивації, готовності до змін, а також здібності, навички, рівень професійної компетентності особи, які вигідно вирізняють її серед інших пошуковців роботи. До того ж будь-хто може скористатися порадами та консультаціями спеціаліста з профорієнтації, юрисконсульта чи кар’єрного радника, отримати вичерпні відповіді на всі запитання, пов’язані з пошуком роботи або процедурою вивільнення.
Учасники Круглого столу в ході дискусії висловлювали різні думки та шляхи виходу з проблемних ситуацій. Здійснений заздалегідь комплекс адаптаційних послуг для вивільнюваних працівників надасть можливість реалізувати превентивні заходи щодо попередження підвищення рівня безробіття і, перш за все, психологічної адаптації працівників до початку їхнього фактичного звільнення.