З метою швидкого вирішення проблеми дефіциту кадрів та налагодження ефективних комунікацій з роботодавцями, Міжгірська районна філія Закарпатського обласного центру зайнятості уже на протязі тривалого часу застосовує сучасні методи пошуку персоналу (в тому числі, добір кадрів з використанням елементів рекрутингу).
Так, до прикладу, у 2019 році, до Міжгірської районної філії Закарпатського ОЦЗ з метою укомплектування вакансій за професією «продавець продовольчих товарів» звернувся підприємець Василь Пилипчинець. У вказаного роботодавця постійно виникала потреба в підборі кваліфікованих працівників, що тягнуло за собою виникнення такого негативного явища як «плинність кадрів». У ході зустрічі з рекрутером філії були обговорені умови праці, вимоги до кандидатів та шляхи укомплектування вакансії за професією «продавець продовольчих товарів».
Претендентом на працевлаштування за професією продавець продовольчих товарів до вказаного підприємця виявилася безробітна Оксана Сідей, яка успішно пройшовши стажування у вересні 2019 була працевлаштована до ФОП Пилипчинець В.Ю, де плідно працює і до сьогоднішнього дня.
При нещодавньому відвідуванні вказаного підприємця та співбесіді з працевлаштованою безробітною, рекрутер Міжгірської філії довідалася, що продавець задоволена умовами праці, а підприємець – її результатами роботи. Тож вкотре доведено, що рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу, серед яких основне місце посідає якісний добір персоналу з використанням елементів рекрутингу.
Шановні роботодавці, якщо Ви шукаєте кваліфікованого працівника, звертайтесь до служби зайнятості, де вам радо допоможуть.