4 грудня у Великоберезнянській районній філії Закарпатського обласного центру зайнятості відбувалося засідання круглого столу на тему: «Легалізація зайнятості та дотримання вимог роботодавцями законодавства про працю». У обговоренні питань взяли участь роботодавці району та представники державних органів.
«Успішне розв’язання питань соціального захисту населення, стабільність на ринку праці, впевненість громадян у своєму майбутньому у значній мірі залежать від злагодженої роботи служби зайнятості та всіх її соціальних партнерів», - зазначила директор філії Світлана Тисянчин.
Керівник проінформувала присутніх про стан ринку праці району, ознайомила з основними напрямками діяльності служби зайнятості, порядком подання інформації щодо наявних вакансій, можливістю отримання компенсаційних виплат за працевлаштування певних категорій безробітних. Страховий експерт з охорони праці Ужгородського відділення ВДФСС у Закарпатській області Сергій Дутов розповів про державну політику в галузі охорони праці та права громадян на безпечні умови праці. Особливу увагу було зосереджено на дотримання роботодавцями чинних норм законодавства. З цією метою роботодавець повинен забезпечити функціонування системи управління охороною праці, проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, навчання з питань охорони праці. Сергій Дутов відповів на запитання присутніх щодо навчання з охорони праці, впровадження нормативно-правових актів на підприємстві, відповідальності за порушення вимог охорони праці.
Головний спеціаліст відділу Великоберезнянського бюро правової допомоги акцентував увагу учасників круглого столу на необхідності захисту прав працівників, своєчасності та повноти виплати заробітної плати, дотримання мінімальних державних гарантій працівників, оформлення трудових відносин по договору цивільно-правового характеру та недопущення нелегального працевлаштування і виплат «у конвертах». Представники управління соціального захисту та управління Пенсійного фонду України звернули увагу на правильність оформлення колективних договорів, трудових книжок, звітності.
Результатом круглого столу стала домовленість його учасників щодо спільних дій з активізації ролі роботодавців у збереженні та створенні нових робочих місць, ліквідації «тіньової» зайнятості шляхом об’єднання зусиль всіх сторін соціального партнерства, спрямованих на розвиток району.