18.02.2019 | 16:46

Про підсумки роботи Закарпатської обласної служби зайнятості у 2018 році та пріоритетні завдання діяльності у 2019 році говорили на виїзній нараді, яка пройшла 15 лютого на базі Мукачівського міськрайонного центру зайнятості.

У нараді прийняли участь керівництво обласного центру зайнятості, начальники відділів, директори філій та базових центрів зайнятості.

Виступаючи перед присутніми Юрій Фущич, директор обласного центру зайнятості зазначив: «В області, як і в цілому по Україні, скорочуються обсяги безробіття та зростає попит на робочу силу. Так, кількість безробітних, які скористались послугами СЗ в області, порівняно з 2017 роком, зменшилась на 8,3%, а кількість вакансій у базі СЗ зросла на 7,3%.

Особлива нестача робочої сили спостерігається за робітничими професіями, зокрема, в’язальник схемних джгутів, комплектувальник радіодеталей та елементів, монтер кабельного виробництва, верстатник деревообробних верстатів, швачка, тощо».

У зв’язку з суттєвими змінами ситуації на ринку праці проведено реформування Служби, яке спрямоване на розширення видів послуг шукачам роботи та роботодавцям і на забезпечення індивідуального підходу при їх наданні. В усіх центрах зайнятості запроваджено нову форму підбору кадрів на засадах рекрутингу, що дозволило переорієнтувати роботу на забезпечення якісного підбору персоналу під замовлення роботодавців, задоволення потреб клієнтів щодо зайнятості та професійного розвитку.

 
Про перспективні напрямки роботи у 2019 році , зокрема про організацію роботи Закарпатської обласної служби зайнятості із впровадження інституту кар’єрного радника, забезпечення індивідуального підходу при наданні послуг клієнтам служби, розповіла заступник директора Ольга Сівач.

Підсумовуючи виступи, Юрій Фущич сказав, що виїзна форма проведення нарад є ефективною, бо дає змогу побачити роботу базового центру або філії безпосередньо на місті поділитись досвідом або зауваженнями. Керівники мали можливість поспілкуватись безпосередньо з виконавцями та відвідувачами. Тож рішення про продовження практик виїзних підсумкових нарад було підтримано керівниками філій та центрів зайнятості.