З метою соціальної адаптації представників ромскої нацменшини Великоберезнянщини та покращення ситуації з працевлаштуванням ромів, 20 квітня 2017 року, у Великому Березному, працівниками районного центру зайнятості проведено виїзний інформаційний семінар. У заході взяли участь заступник директора районного центру зайнятості Сергій Бречко, голова товариства "Романі Яг" Іван Тирпак, депутат Великоберезнянської селищної ради Федір Терпак та жителі поселення.
Заступник директора Великоберезнянського районного центру зайнятості проінформував учасників заходу про діяльність та послуги служби зайнятості, стан ринку праці Великоберезнянщини. Зокрема відмітив, що аналіз ринку праці виявив тенденцію до зменшення кількості вакантних робочих місць, які не потребують професійної підготовки. Це свідчить про те, що сфера можливої зайнятості для безробітних ромів на Березнянщині з кожним роком зменшується, а отже, проблема працевлаштування ромів стає дедалі актуальнішою.
- Обслуговування ромів у службі зайнятості базується у першу чергу на розумінні нашими працівниками того, що роми – громадяни нашої країни. Вони, як і всі мають право на соціальний захист на випадок безробіття. З іншого боку, для ромів характерна низька мотивація до праці. Їм перш за все необхідна психологічна підтримка для усунення відчуття меншовартості. Працівники служби зайнятості допомагають безробітним правильно оцінити
свої нахили та здібності, сформувати уявлення про можливе їх застосування, розширити розуміння своїх можливостей та намірів. З іншого боку, такі безробітні особливо потребують активізації власних зусиль у напрямку пошуку роботи, - зазначив Сергій Бречко.
У процесі багаторічної роботи у центрі зайнятості з’ясовано, що формування у безробітних ромів активної позиції задля їхнього працевлаштування досягається в основному зовнішнім впливом на них, тобто інформуванням, навчанням методам пошуку роботи, залученням до започаткування власної справи.
Голова товариства "Романі Яг" відмітив, що працевлаштування ромів – це “головний біль” не тільки служби зайнятості. Його треба вирішувати на рівні органів місцевого самоврядування. На думку Івана Тирпака повинна бути розроблена комплексна програма покращення життя ромської нацменшини, яка має включати не тількі питання підвищення освітнього рівня та покращення медичного обслуговування ромів, а також і питання працевлаштування ромського населення у районі компактного їх проживання. Програма повинна передбачити залучення інвестицій на організацію виробництва з робочими місцями, які не потребують професійної підготовки і які б, по можливості, враховували менталітет представників ромської нацменшини, вона має включати в собі широку систему стимулювання та дотатування новостворених робочих місць, які безпосередньо організовуються для працевлаштування ромів. Саме такий, комплексний підхід в вирішенні проблем життя ромів може покращити стан працевлаштування представників цієї нацменшини.