29 січня 2018 у малому залі Закарпатської облдержадміністрації, відбулось розширене засідання Президії громадської ради Закарпатської ОДА, на якій з доповіддю по питанню «Стратегія спільної роботи обласної служби зайнятості, органів влади, навчальних закладів та громадських організацій по збереженню трудового потенціалу в Закарпатській області» виступив директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич.
До участі у засіданні були також запрошені представники органів влади від Департаментів економіки, фінансів, освіти Закарпатської ОДА, завідувач сектору Державної регуляторної служби у Закарпатській області Наталія Ганусич та інші зацікавлені особи.
Відкрив засідання голова громадської ради Михайло Греньо у вступному слові він ознайомив присутніх з порядком денним та запросив до слова Юрія Фущича директора Закарпатського обласного центру зайнятості.
Починаючи свій виступ Юрій Фущич зазначив: "Соціально-економічне зростання Закарпатського регіону базується передусім на розвитку та ефективному використанні найціннішого ресурсу сьогодення – трудового потенціалу регіону, який формується під впливом таких складових як: матеріально-технічна, демографічна, інтелектуальна, культурна». Усвідомлюючи важливість цих чинників у формування трудового потенціалу області найважливішим пріоритетом спільної роботи Служби зайнятості і соціальних партнерів є його збереження. Служба зайнятості разом із соціальними партнерами повинна орієнтуватись на вчасне проведення упереджувальних заходів основним з яких є профорієнтаційна робота. Забезпечення попиту на робочу силу ускладнюється професійно-кваліфікаційним дисбалансом та «кадровим голодом» на ринку праці. Уже сьогодні нам з вами необхідно розробити обласну програму з профорієнтації де визначити ключові пріоритети розвитку області щодо втримання трудового потенціалу на сучасному ринку Закарпаття. Саме це питання є найбільш актуальним та необхідним".
За результатами доповіді Юрія Фущича, прийнято рішення зібрати пропозиції всіх зацікавлених сторін для узагальнення та вироблення плану спільних дій спрямованих на збереження трудового потенціалу області.