Дуже корисно і цікаво пройшов дводенний тренінг в місті Києві для фахівців з профорієнтації державної служби зайнятості. Спеціалісти працювали в рамках Проекту «Швидке реагування на соціальні та економічні проблеми внутрішньо переміщених осіб в Україні» по Програмі розвитку ООН. Велике спасибі Державній службі зайнятості за організацію для своїх фахівців заходу такого рівня.
Завдяки проведеному тренінгу підвищився рівень професійної компетенції працівників служби зайнятості щодо організації та надання послуг різним категоріям клієнтів, які пережили психологічну травму. Була можливість зустрітися колегам з різних куточків України, обговорити ці питання.
У повсякденному житті не звертаєш увагу на можливі психологічні травми, або стреси, які ми, або наші клієнти переживають у житті. Вивчаючи розвиток посттравматичного стресового розладу вимушених переселенців, або учасників АТО можна навчитися допомагати клієнтам цих категорій пережити посттравматичний стрес. Присутні
на семінарі обмінювалися досвідом: як працюють з особами цих категорій, допомагають їм повернутися до звичайного способу життя, до бажання працювати і проявляти своє уміння.
Найцікавіщим і актуальним на сьогодні для наших спеціалістів був тренінг на тему: «Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання». Так! Ми дійсно переживаємо тепер напружені робочі дні, тижні не тільки на роботі, але і у повсякденному житті. Поняття «синдром професійного вигорання» став дуже явним. Необхідний аналіз причин, який допоможе знизити рівень вигорання та емоційної напруги. Завдання учасників семінару після повернення навчити своїх колег виявляти симптоми професійного вигорання, а також способам саморегуляції.
Незабутня зустріч з Наталією Бондаренко, магістром соціальної роботи та прекрасним тренером міжнародних та вітчизняних программ, внесла оптимізм в нашу роботу. Заставила подивитися на себе, переоцінити ставлення та полюбити себе. Ми отримали багато практичних рекомендацій щодо профілактики професійного вигорання, роботи з травмою та стресом. Цю зустріч надала впевненості у нашу роботу. Так, ми можемо допомагати як людям, так і собі. І взагалі, проведення міні-тренінгів у технологічну перерву на роботі, має стати хорошим методом профілактики стресу та розвитку стресостійкості особистості.