Рекрутинг – як один із методів по швидкому та якісному підбору кваліфікованого персоналу

У зв’язку з безліччю перетворень, які зазнає ринок праці у своєму розвитку, актуальною проблемою на сьогоднішній день є не стільки сам процес пошуку підходящої роботи, скільки пошук грамотного фахівця (спеціаліста у певній галузі, «майстра» своєї справи).

Світ бізнесу та високі технології вимагають особливих навичок і знань, тому так мало на сьогодні по-справжньому кваліфікованих кадрів. З метою оперативного пошуку «знавців своєї справи» у великих організаціях передбачена постійна посада рекрутера або HR-менеджера, у прямі обов’язки якого входить набір кваліфікованого персоналу. Дрібні ж компанії вдаються найчастіше до послуг кадрових агентств або інтернет-ресурсів.

Державна служба зайнятості постійно запроваджує нові методи та форми роботи для найбільш ефективного задоволення потреб не тільки шукачів роботи та безробітних, але й для забезпечення підприємств, організацій, установ, які постійно звертаються по допомогу до служби зайнятості у пошуку кваліфікованих кадрів.

З цією метою у Міжгірській районній філії Закарпатського обласного центру зайнятості запроваджено надання послуг з рекрутингу. Станом на сьогодні один з фахівців Міжгірської районної філії Закарпатського обласного центру став так званим першопрохідцем у вказаній новації і почав працювати за методом рекрутингу. Рекрутер – це фахівець, який займається пошуком та відбором кваліфікованого персоналу для роботодавців. Послуги такого фахівця корисні та вигідні з багатьох причин. Зокрема, роботодавець не витрачатиме свій час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутером. Також роботодавець не витрачатиме кошти на послуги рекрутингової фірми, оскільки подібні функції надаються рекрутером центру зайнятості на безоплатній основі. Послуга з рекрутингу доступна для всіх шукачів роботи. Найбільш цікавою вона є для тих, хто в силу певних обставин не можуть набути статусу безробітного і не можуть з тих чи інших причин користуватися послугами служби зайнятості у повному обсязі, а саме: студентам, котрі шукають роботу у вільний від навчання час; особам, котрим виповнилося 35 років, але котрі раніше ніде не працювали; працюючим особам, які шукають роботу за сумісництвом; жителям сільської місцевості, котрі є членами ОСГ, та не працювали понад півроку; пенсіонерам, котрі мають бажання продовжити працювати.

Станом на сьогодні послуги з рекрутингу в Міжгірській районній філії Закарпатського обласного центру зайнятості вже надано 13 ПОУ. Серед них є роботодавець з іншого регіону, який звернувся до нас - міжнародна мережа продовольчих магазинів SPAR, що нараховує більше 12000 супермаркетів по всьому світу. Сьогодні на території одинадцяти міст України працює 33 магазини мережі. Щодня в SPAR роблять покупки більше 50 000 українців, які в першу чергу цінують якість продукції та європейський рівень обслуговування. Запорука успіху - свіжість продуктів, різноманітність асортименту товарів, доступні ціни й турбота про покупців. На початку квітня 2019 року міжнародна мережа SPAR планує відкрити новий магазин у смт. Міжгір’я.

Показовим прикладом роботи стала співпраця з рекрутером мережі продовольчих магазинів SPAR пані Аліною. За сприянням фахівця (рекрутера) Наталії Грамарчук у Міжгірській районній філії Закарпатського обласного центру зайнятості, 21 лютого 2019 року було проведено масовий захід, в ході якого відбулася презентація роботодавця. Представник торгової мережі у доступній формі донесла до шукачів інформацію про торговий заклад.

На цьому заході були присутні 20 безробітних та 20 шукачів роботи. У результаті проведені індивідуальні співбесіди та анкетування з 27 особами на такі посади: заступник керуючого, завідуючий виробництвом кулінарії, менеджер з постачання, менеджер зі збуту, кухар, пекар, продавець-касир. Вони за результатами відбору будуть в подальшому працевлаштовані до вищевказаного торгового закладу.

Робота рекрутера полягає не лише у підборі фахівців для ПОУ, а й у пошуку роботодавців для шукачів роботи. Тому, якщо Ви шукаєте роботу, але не маєте можливості для щоденного моніторингу великої кількості інформаційних ресурсів, просимо звертатися до фахівців (рекрутерів) Закарпатської обласної служби зайнятості.