21 липня, у рамках проведення виїзного заходу служби зайнятості у Верхньокоропецькій сільській територіальній громаді відбулася робоча зустріч фахівців Мукачівського міськрайонного центру зайнятості з місцевими підприємцями на тему «Переваги задекларованої праці». Пом’якшення протиепідемічних заходів позитивно вплинуло на пожвавлення діяльності малого бізнесу, відновлено повноцінну роботу кав’ярень, ресторанів, торговельних точок, туристичних об’єктів тощо.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Мукачівського міськрайонного центру зайнятості Світлана Кополовець інформувала представників малого бізнесу про закінчення інформаційно-роз’яснювальної компанії і початок інспекційної з питань виявлення неоформлених трудових відносин.
Трудове законодавство України гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Роботодавець, в свою чергу теж має переваги в задекларованих трудових відносин з працівниками: притягнення до відповідальності за недобросовісне виконання роботи, яка передбачена трудовим договором, недотримання трудової дисципліни тощо, а головне убезпечує себе від фінансових санкцій при проведенні різних заходів контролю. Допомогу по частковому безробіттю у разі призупинення або ж скорочення діяльності на період карантину, роботодавець також отримує тільки на працівників, з якими оформлено трудові відносини.
На завершення зустрічі, Світлана Кополовець презентувала присутнім концепцію інституту «Консультант роботодавця». З досвіду роботи в умовах карантину, та й не тільки, застосування нових електронних сервісів служби зайнятості, що спрощує комунікації між учасниками ринку праці стає дедалі актуальнішим та зручним для використання. Тож, сподіваємося на подальшу плідну співпрацю з підприємцями та роботодавцями Верхньокоропецької громади.