У 2017 році на Закарпатті спостерігається позитивна динаміка щодо збільшення кількості вакансій на підприємствах області. З початку року 1,5 тис. роботодавців області заявили про 3,6 тис. вакансій. Порівняно з відповідним періодом 2016 року зросла і кількість роботодавців, які співпрацювали із центрами зайнятості (на 14,4%), і кількість вакансій (на 13,5%). Про це повідомив директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич.
За його словами, завдяки сприянню обласної служби зайнятості упродовж перших двох місяців поточного року працевлаштовано 3,0 тис. осіб, що на 8,5% більше обсягів січня-лютого минулого року.
Станом на 1 березня 2017 року актуальними були 912 вакансій, що у півтори рази більше, ніж станом на 01 березня 2016 року.
За професійними групами найбільший попит спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом (33,9% від усіх наявних вакансій), працівників сфери торгівлі і послуг (15,2%) та робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування (11,6%).
«Збільшення розміру мінімальної заробітної плати до 3200 грн. зумовило підняття заробітної плати, яку пропонують роботодавці області у заявлених вакансіях. У січні-лютому поточного року у середньому розмір оплати праці щодо пропонованих вакансій склав 3602,2 грн., що майже вдвічі вище як у відповідному періоді 2016 року. Тож, на сьогодні можемо впевнено констатувати, що збільшення мінімальної заробітної плати з січня 2017 року пожвавило ринок праці та сприяло підвищенню мотивації безробітних до пошуку роботи», - підсумував Юрій Фущич.