Перед фахівцями служби зайнятості завжди актуальним є питання – яким чином найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається за допомогою. Для цього необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми та методи роботи. Однією з нових форм роботи служби зайнятості на сьогоднішній день є рекрутинг.
Так, 24 лютого в консалтинговому центрі Берегівської міськрайонної філії Закарпатського ОЦЗ проведено семінар з роботодавцями на тему «Рекрутинг – індивідуальний підхід до кожного претендента і роботодавця».
Захід відкрила заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Любов Молнар, яка проінформувала присутніх про стан ринку праці, пріоритети в діяльності служби зайнятості, послуги, які надає служба зайнятості та нові он-лайн форми роботи.
Провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Надія Шебелла презентувала таку новацію служби зайнятості, як рекрутинг, основну мету запровадження та використання рекрутингу, як одну із послуг служби зайнятості, переваги для роботодавців та шукачів роботи.
У заході прийняли участь приватні підприємці, які мають найману працю.
Семінар пройшов у форматі діалогу та відкритої дискусії. Роботодавці мали змогу обмінятися думками, задавали питання та отримали обґрунтовані відповіді.