Днями фахівці Хустської міськрайонної філії Закарпатського обласного центру зайнятості провели тренінг на тему «Шляхи подолання гендерних стереотипів на ринку праці».
Мета заходу - формування впевненості незайнятих осіб у майбутньому, розшириння меж традиційних гендерних стереотипів щодо працевлаштування, підвищиння мотивації до праці та впевненість у собі. Участь в тренінгу взяли головний спеціаліст відділу праці та зайнятості населення управління соціального захисту населення виконавчого комітету Хустської міської ради Віталія Раняк, директор центру БВПД Аліса Богдан, начальник Хустського РВ філії Державної установи «Центр пробації »в Закарпатській області Ігор Бойко.
Гендерна рівність – це рівні права і можливості для жінок та чоловіків у суспільстві, рівні умови для реалізації права людини, отримання рівних винагород за результатами праці. Економічна нерівність жінок підтримується системою гендерної рівності на ринку праці. Насамперед, це стосується сфери професійної зайнятості, можливостей самореалізуватися різними шляхами. Нажаль, жінки мають більше проблем ніж чоловіки як у разі звільнення, так і при працевлаштуванні.
Під час заходу фахівець філії з профорієнтації запропонувала учасникам заповнити анкету, аби самим оцінити свій рівень обізнаності у цій темі. Безробітні ознайомилися з поняттями «гендер», «гендерні ролі», «гендерні стереотипи», а також провели дискусію про гендерну дискримінацію в області прав та гідності.
На завершення заходу проведено дискусію щодо гендерних стереотипів на ринку праці та шляхів їх подолання, в якій її учасники знайшли конструктивні відповіді на існуючі проблеми в даному плані.