Державна служба зайнятості послідовно впроваджує принципи безбар’єрності та інклюзії, розширюючи доступ до кар’єрних можливостей для всіх громадян.
Уже сьогодні:
- близько 80% центрів зайнятості в Україні працюють у форматі адаптивних просторів;
- до кінця року цей показник сягне 100%;
- понад 133 тисячі людей з інвалідністю звернулися до державної служби зайнятості від початку повномасштабного вторгнення.
Різноманітність – це коли двері відчинені для всіх, а інклюзія — це коли вам подають руку і кажуть: “Твій досвід цінний, давай спробуємо разом”. Саме таку філософію впроваджує у щоденній роботі державна служба зайнятості.
Мова не лише про фізичну доступність приміщень. Це також:
- сучасні підходи до обслуговування;
- індивідуальний супровід клієнтів;
- рівний доступ до вакансій, навчання та розвитку.
Серед регіонів-лідерів за впровадженням безбар’єрності — Вінницька, Житомирська, Львівська, Одеська та Тернопільська області.
Культура безбар’єрності в мережі центрів зайнятості розвивається в межах флагманського проєкту Міністерства економіки України відповідно до Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, що реалізується за ініціативи першої леді України Олени Зеленської.
Важливу роль у цьому процесі відіграють міжнародні партнери — UNDP Ukraine та Посольство Японії в Україні, за підтримки яких створено сучасні простори для розвитку та працевлаштування.
Ми працюємо для того, щоб кожен мав можливість реалізувати себе. Без бар’єрів. Без обмежень. З підтримкою.