19 грудня на базі Тячівської філії Закарпатського обласного центру зайнятості відбулася підсумкова робоча нарада Закарпатської обласної служби зайнятості за участі керівництва, начальників структурних підрозділів обласного центру та директорів філій.
Перед початком наради учасники мали можливість поспілкуватися з місцевими підприємцями, які активно співпрацюють зі службою зайнятості та роблять свій внесок у розвиток громад і створення робочих місць. Серед них — ФОП Шобей Іван Іванович, власник пекарні «Сіль Землі», а також Дочірнє підприємство «Ламелла». Такий відкритий діалог між державною установою та бізнесом сприяє взаємній довірі, партнерству та спільній відповідальності за добробут людей.
Відкриваючи нараду, очільниця Закарпатської обласної служби зайнятості Беатриса Білецька привітала колег із 35-річчям Державної служби зайнятості, яке відзначатиметься вже за два дні. У своєму виступі вона наголосила на важливій соціальній місії служби зайнятості, її ролі у підтримці громадян, які шукають роботу, та роботодавців, що створюють нові робочі місця. Окрему увагу було приділено досягненням служби за 35 років діяльності, а також результативності та ефективності роботи філій за 11 місяців 2025 року з урахуванням викликів сучасного ринку праці.
«Упродовж 35 років Служба зайнятості залишається важливою опорою для людей і роботодавців. Наше завдання — не лише реагувати на виклики ринку праці, а й працювати на випередження, пропонуючи ефективні рішення, що сприяють зайнятості, розвитку громад і економічній стабільності регіону. Результати роботи філій за поточний рік підтверджують, що ми рухаємося у правильному напрямку», — зазначила Беатриса Білецька.
Про досвід співпраці Берегівської філії з роботодавцями у напрямку надання компенсацій за працевлаштування безробітних на нові робочі місця розповіла в.о. директора філії Наталія Фалес. Своєю чергою, директорка Рахівської філії Закарпатського ОЦЗ Тетяна Семенюк поділилася напрацюваннями щодо стимулювання роботодавців до працевлаштування осіб з інвалідністю за допомогою активних програм зайнятості, що є важливою складовою соціальної справедливості та рівних можливостей.
Упродовж наради слово мали всі керівники філій, які ділилися власним досвідом та баченням практичних підходів до співпраці з місцевими роботодавцями, враховуючи специфіку кожного району, його економічний потенціал і потреби громад.
Наприкінці наради було підбито підсумки роботи за поточний рік, а кращих працівників філій відзначено Почесними Грамотами та Подяками обласного центру зайнятості — за сумлінну працю, високий професіоналізм і відповідальне ставлення до справи, спрямованої на підтримку людей.