Не задекларовані трудові відносини та виплата працівникам заробітної плати «в конвертах» призводять до знищення економіки країни, стають підгрунтям соціальної нерівності та збідніння українського населення.
Зважаючи на це, українським урядом поставлено чітке завдання щодо неприпустимості тіньової зайнятості, недопущення до роботи працівників без оформлення з ними трудових відносин, зокрема у сферах торгівлі та громадського харчування, які найбільше потерпають від цього негативного явища.
У питанні легалізації трудових відносин Міжгірська районна філія Закарпатського обласного центру зайнятості (керівник – Ігор Казибрід) має багаторічні ефективні та плідні робочі відносини з органами Державної служби України з питань праці. Саме тому Міжгірський підрозділ служби зайнятості відповідально долучився до реалізації комплексу заходів, спрямованих на детінізацію заробітної плати та забезпечення соціальної захищеності працівників.
Підгрунтям таких заходів стало проведення широкої та насиченої інформаційно-консультаційної та роз'яснювальної роботи фахівців філії з роботодавцями Міжгірщини, а також з безробітними - шукачами роботи, яким доводять необхідність будувати трудові відносини на основі їх узаконення як запоруки, яка в подальшому створюватиме соціально захищене майбутнє громадян та підніме економіку країни до відповідного рівня.
Фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями філії проведено вже близько 90 зустрічей з роботодавцями селища та району з метою неприпустимості роботи працвників без оформлення з ними трудових відносин та неухильного дотримання вимог чинного законодавства щодо укладення трудових договорів. У ході таких зустрічей керівників підприємств ознайомлено з повним комплексом послуг Державної служби зайнятості для роботодавців, зокрема компенсації витрат по сплаті єдиного внеску, можливості професійного навчання у відповідності до потреб конкретного роботодавця, стажування безробітних на робочому місці, спеціалізованих послуг задля вирішення кадрових потреб. Вказаний комплекс заходів Державної служби зайнятості спрямовується саме на підтримку та сприяння легальній зайнятості працівників.
Важливим елементом цієї роботи стали семінари, на яких роботодавцям донесено інформацію про необхідність дотримання вимог чинного трудового законодавства, в тому числі законодавства про оплату праці, зайнятість населення та фінансові санкції в разі їх порушення. Також проведено ряд інформаційних заходів для безробітних з огляду на необхідність та важливість власної легальної зайнятості.
Практика проведення таких заходів засвідчила, що дана робота може бути ефективною тільки в тісній співпраці органів влади та місцевого самоврядування з підрозділами Державної служби з питань праці та Державної служби зайнятості.
Тому Міжгірська районна філія Закарпатського обласного центру зайнятості, звертаючись до роботодавців, принагідно закликає їх відмовитись від використання праці найманих працівників без оформлення трудових відносин, та, звертаючись до пошукачів роботи, рекомендує вийти з «тіні» і стати соціально захищеними, вимагаючи від роботодавців легального оформлення з ними трудових відносин.