В рамках відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю, Мукачівським міським центром зайнятості проведений захід «День відкритих дверей на виробництві» Мукачівський завод «Точприлад». Запрошені особи, які знаходяться в пошуку роботи, в тому числі молодь до 35 років.
Пехньо О.В., директор центру зайнятості, розповіла про послуги служби зайнятості, про можливість навчання на виробництві та інші питання співпраці щодо можливості підбору персоналу.
Піняшко О.П. начальник відділу кадрів заводу представив завод та провів екскурсію по виробничим цехам.
Мукачівський завод «Точприлад» спеціалізується на наданні послуг, пов'язаних із серійним виробництвом OEM-одиниць, пасивних електричних компонентів та готових товарів широкого споживання.
Незважаючи на труднощі в сучасній економіці, ПАТ «Мукачівський завод «Точприлад» продовжує демонструвати свою готовність освоювати нові види виробництва і постачання високоякісних товарів для своїх клієнтів. На даному етапі завод співпрацює з рядом відомих зарубіжних фірм на основі Договору про переробку давальницької сировини.
Близько 3000 досвідчених співробітників працюють на заводі і протягом більше 20 років вони були запорукою своєчасного постачання нашим клієнтам продукції високої якості.
Тому, ми готові до співпраці, та залучаємо до роботи енергійних, працьовитих людей, які вміють та мають бажання працювати. Більшість вакансій які заявлені заводом укомплектовуються службою зайнятості.
В основному підприємство потребує такі вакансії як: слюсар-складальник радіоелектронної апаратури та приладів, диспетчер виробництва, підсобний робітник. Мукачівський завод «Точприлад» пропонує:
безкоштовна доставка на роботу та з роботи автотранспортом підприємства;
оплата сесії працівникам, які суміщають роботу з навчанням;
режим роботи двох- та тризмінний;
заробітна плата від 3000 грн;
термін навчання професії до трьох тижнів;
гарантована оплата нічних 40% + премія;
оплата святкових та вихідних в подвійному розмірі;
прогресивна система мотивації праці;
підвищення професійного рівня кваліфікації проводиться за кордоном;
санітарно-курортне лікування на пільгових умовах;
оздоровлення дітей працівників підприємства в оздоровчих таборах;
розвинена соціально-культурна база: спортзал, фітнес-зал.
перспектива професійного росту.