Підготовка спеціалістів на замовлення роботодавців з урахуванням поточної та перспективної потреби ринку праці - одне з основних питань, яке обговорювалось вчора за «круглим столом», що відбувся в Ужгородському міському центрі зайнятості. Основне гасло – «Будуй кар’єру в Україні».
Обговорити спільні дії, спрямовані на підготовку потрібних спеціалістів на ринку праці нашого краю та створення сприятливих умов для працевлаштування молоді зібралися представники влади, соціальні партнери, роботодавці та керівники навчальних закладів області, усього – 34 учасники.
Відкриваючи захід, директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич зазначив: «Проблема працевлаштування молоді – одна з найболючіших, адже це наші основні трудові ресурси, можливо не такі досвідчені, як хотілося б, але сповнені енергії, рішучості, креативності та нестандартних рішень. Молодь
– майбутнє країни, наша опора та надія. Дуже прикро, коли окрилена молода людина, здобувши омріяну професію, стикається з жорсткими реаліями сучасного ринку праці, невідповідністю між очікуваними перспективами та специфікою роботи, здобутими знаннями та рівнем оплати праці. Наше з Вами завдання – запобігти відтоку молоді за кордон, допомогти їм будувати кар’єру в рідній країні. Сьогодні, зібравшись за «круглим столом», будемо шукати рішення проблеми та намагатимемось почути точку зору кожного учасника. Закликаю всіх до відвертого діалогу та прийняття конструктивних рішень».
Продовжуючи засідання, заступник директора Закарпатського обласного центру зайнятості Ольга Сівач акцентувала увагу на важливості співпраці представників органів місцевої влади, роботодавців, служби зайнятості та навчальних закладів.
– На території Закарпатської області здійснюють свою діяльність 15 центрів зайнятості, серед яких 2 міських, 2 міськрайонних та 11 районних центрів зайнятості. Всі вони тісно співпрацюють з роботодавцями та соціальними партнерами своїх округів, надають широкий спектр послуг різним верствам населення. Служба зайнятості Закарпаття модернізовується та запроваджує у своїй діяльності інноваційні продукти. Серед них відео резюме, відео вакансії,
проведення скайпспівбесід. Також служба зайнятості сприяє наповненню Всеукраїнського кадрового резерву, активно працює з учнівською молоддю. Все це допомагає формувати у дитини правильне розуміння про затребуваність на ринку праці та реальну уяву про ту чи іншу професію. Ми готові розглядати будь-які пропозиції, спрямовані на покращення ситуації з безробіттям та відтоку молоді за кордон, - розповіла вона.
Заступник міського голови Олександр Білак подякував за співпрацю та запевнив, що влада завжди готова допомогти молоді в будь-яких починаннях, сприяти їх розвитку, в тому числі й професійному. Зокрема зазначив, що попри проблеми, які існують в державі, як законодавчі так і на Сході країни, ми повинні докласти максимум зусиль, щоб заохотити молодь залишитись у рідному місті, краї та розбудовувати свою країну.
Заступник директора Ужгородського міського центру зайнятості Ігор Мельніков інформував про стан ринку праці міста. Загалом, в Ужгороді, спостерігається тенденція до зниження рівня безробітних у порівнянні до аналогічного періоду минулого року. До прикладу, протягом січня-березня 2017 року кількість безробітних, зареєстрованих в центрі зайнятості складала 742 особи, натомість в аналогічному періоді 2016 року їх було 1071. Кількість зареєстрованих вакансій, що надійшли від роботодавців, навпаки зросла та складала на кінець березня 2017 року 878 на противагу 730 вакансіям на кінець березня 2016 року. – Фахівці служби зайнятості докладають максимум зусиль у роботі як з безробітними, так і з працедавцями. Цьогоріч, в Ужгородському міському центрі зайнятості ситуація покращилася і з кількістю зареєстрованих молодих безробітних у віці до 35 років. Якщо на кінець І кварталу 2016 року їх чисельність складала 278 осіб, то в аналогічному періоді цього року їх кількість зменшилася на 79 осіб та складала 199 осіб.
Про центри профтехосвіти, які діють в Україні та здійснюють підготовку професійних кадрів, затребуваних на ринку праці, розповіла заступник начальника відділу організації профорієнтації та профнавчання обласного центру зайнятості Тетяна Дурицька. «У службі зайнятості постійно проводиться набір охочих для формування груп на навчання за тією чи іншою спеціальністю під замовлення роботодавців. Тож задовольнити кадрові потреби роботодавців можна і у такий спосіб, причому абсолютно безкоштовно», - додала вона.
Представники роботодавців та навчальних закладів висловили свої побажання та готовність активної справі. Зокрема, представниця Ужгородського національного університету повідомила, що в закладі створений окремий відділ, який займається працевлаштуванням своїх студентів, тож пропозиції від роботодавців вони радо розглядатимуть.
По завершенню «круглого столу» учасники мали змогу поспілкуватися за чашкою кави, обмінятися думками і поглядами та налагодити контакти для подальшої співпраці.