21 квітня в Ужгородському міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій, організований спільно з представниками державної установи «Закарпатська установа виконання покарань (№9)», щодо підбору кандидатів з числа безробітних на вакансії "Молодший інспектор відділу режиму і охорони", "Молодший інспектор (технік з обслуговування інженерно-технічних засобів охорони)".
Фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Вікторія Бовга акцентувала увагу на якісному підборі необхідних працівників з використанням новітніх підходів, в тому числі методом рекрутингу. Начальник сектору по роботі з персоналом, майор внутрішньої служби Крістіна Надрага та старший інспектор сектору по роботі з персоналом, старший лейтенант внутрішньої служби Тарас Бейко ознайомили присутніх з умовами та перевагами роботи в установі.
Як позитивний приклад, пан Тарас поділився своїм особистим досвідом працевлаштування за сприянням Ужгородського міського центру зайнятості двома роками раніше. Результатом заходу стало зацікавлення пропозицією роботи двох учасників заходу, яких запросили для проходження індивідуальної співбесіди безпосередньо у роботодавця.
Ужгородський міський центр зайнятості завжди готовий до співпраці з роботодавцями в підборі претендентів на вакантні посади, щоб швидко та ефективно знайти необхідних працівників.