01 лютого 2022 року — останній день подання юридичними особами з чисельністю штатних працівників від 8-ми осіб інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2021 рік.
Квоту встановили (частина 2 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI) у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування категорій громадян, зазначених у частині 1 статті 14 Закону № 5067 — для роботодавців із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб, у розмірі не менше однієї особи для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV залишилося 10 і менше років — для роботодавців із чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб.
Якщо не буде виконана зазначена квота, то підприємству буде нараховано штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні, у межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент порушення.