ІНФОРМАЦІЙНА КАРТКА: внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

1. Інформація про суб’єкта надання адміністративної послуги

1.1

Місцезнаходження суб’єкта надання адміністративної послуги

Закарпатська обл., м. Ужгород,

вул. Новака, 45, 88018

4-й поверх, 401-402 кабінет

1.2

Інформація щодо режиму роботи суб’єкта надання адміністративної послуги

понеділок – четвер 8.00 – 17.00
п’ятниця 8.00 – 16.00

обідня перерва 12.00 – 12.45

1.3

Телефон/факс (довідки), адреса електронної пошти та вебсайт суб’єкта надання адміністративної послуги

тел.: 0312 64-98-83, 0312 64-98-31,

E-mall: empl_dep@zocz.gov.ua

1. Інформація про філії Закарпатського ОЦЗ  через які здійснюється надання адміністративної послуги

2.1

Ужгородська філія

вул.Новака, 45, м.Ужгород, 88018, 0508005590

2.2

Мукачівська філія

вул.Миру, 73, м.Мукачеве, 89600, 0506237525

2.3

Берегівська філія

вул.Мукачівська, 32, м.Берегово, 90202, 0314142693

2.4

Рахівська філія

вул.Б.Хмельницького, 69, м.Рахів, 90600, 03132 25610

2.5

Тячівська філія

вул.Пролетарська, 2, м.Тячів, 90500, 0505234789

2.6

Хустська філія

вул.900-річчя Хуста, 25, м.Хуст, 90400, 0314251409

Нормативні акти, якими регламентується надання адміністративної послуги

3.

Закон України

Закон України «Про зайнятість населення» (далі – Закон)

4.

Акти Кабінету Міністрів України

Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження форм заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства».

Умови отримання адміністративної послуги

5.

Підстава для одержання адміністративної послуги

Заява роботодавця про внесення змін до дозволу.

Роботодавець зобов’язаний звернутися для внесення змін до дозволу відповідно до частини першої статті 42⁵ Закону України «Про зайнятість населення» у разі виникнення однієї з таких обставин:

1) зміна найменування юридичної особи - роботодавця, реорганізація або виділ юридичної особи - роботодавця, зміна імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем;

2) оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства;

3) зміна назви посади іноземця або особи без громадянства, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл.

6.

Вичерпний перелік документів, необхідних для отримання адміністративної послуги

Для внесення змін до дозволу роботодавець подає заяву за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України.

Роботодавець разом із заявою про внесення змін до дозволу подає:

1) у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем, - копію паспорта фізичної особи - підприємця, який
є роботодавцем;

2) у разі виникнення обставин, передбачених пунктом 2 частини першої  статті 42⁵ Закону України «Про зайнятість населення», - копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом
з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;

3) у разі виникнення обставин, передбачених пунктом 3 частини першої  статті 42⁵ Закону України «Про зайнятість населення», - копію трудового договору (контракту) в новій редакції або копію додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту).

Підтвердження зміни найменування юридичної особи - роботодавця, реорганізації або виділу юридичної особи – роботодавця регіональний центр зайнятості, отримує самостійно з Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

7.

Спосіб подання документів, необхідних для отримання адміністративної послуги

Роботодавець (уповноважена особа)   зобов’язаний звернутися із заявою про внесення змін до дозволу не пізніш як за 30 днів після виникнення обставин, передбачених частиною першою статті 42⁵ Закону України «Про зайнятість населення».

Подаються до Закарпатського обласного центру зайнятості/філії Закарпатського обласного центру зайнятості, особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів:

- особисто під час прийому посадовими особами суб’єктів звернення;

- шляхом направлення поштового відправлення з описом вкладення;

-  через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Закарпатського обласного центру зайнятості, або інші державні електронні системи онлайн-послуг із використанням електронного підпису та з проходженням процедури верифікації.

- через центр надання адміністративних послуг;

- через Єдиний державний вебпортал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості).

Роботодавець, який не звернувся із заявою про внесення змін до дозволу
в установлений частиною третьою статті 42⁵ Закону України «Про зайнятість населення» строк, несе відповідальність відповідно до закону.

8.

Платність (безоплатність) надання адміністративної послуги

Безоплатно

9.

Строк надання адміністративної послуги

Три робочих дні з дня отримання заяви Закарпатським обласним центром зайнятості

10.

Перелік підстав для зупинення розгляду заяви про внесення змін до дозволу

Підставами для прийняття рішення про зупинення розгляду заяви відповідно до частини третьої статті 42⁸ Закону України «Про зайнятість населення» є:

1) подання документів від імені роботодавця особою, яка не має на це повноважень;

2) подання разом із заявою документів або відомостей, визначених цим Законом, не в повному обсязі;

3) невідповідність заяви та/або документів, поданих разом із заявою, вимогам, установленим цим Законом, складення заяви не за встановленою формою;

4) наявність недостовірних даних у заяві або документах, поданих разом із заявою;

5) невідповідність умов проекту трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, або умов додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) законодавству України про працю.

11.

Перелік підстав для відмови у наданні адміністративної послуги

Підставами для відмови у внесенні змін до  дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства відповідно до статті 42⁹ Закону України «Про зайнятість населення» є:

1) неусунення підстав для зупинення розгляду заяви протягом встановленого строку або визнання регіональним центром зайнятості, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим;

2) подання заяви та документів для продовження дії дозволу з порушенням строку, встановленого частиною другою статті 42⁶ Закону України «Про зайнятість населення»;

3) відсутність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем;

4) скасування дозволу, отриманого роботодавцем з підстав, передбачених пунктами 4, 6–8 та 11 частини другої статті 42¹⁰ Закону України «Про зайнятість населення» (протягом року з дня прийняття рішення про скасування). Зазначене положення не застосовується у випадках, коли роботодавцем подано заяву про отримання дозволу для іншого іноземця або особи без громадянства;

5) скасування дозволу з підстав, передбачених пунктами 5, 9 та 10 частини другої статті 42¹⁰ Закону України «Про зайнятість населення» (протягом року з дня прийняття рішення про скасування);

6) відмова регіонального органу Служби безпеки України у погодженні видачі дозволу на застосування праці громадянина Російської Федерації, громадянина Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України.

12.

Результат надання адміністративної послуги

- Внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців або осіб без громадянства;

- відмова у внесення змін до дозволу.

13.

Способи отримання відповіді (результату)

У разі відсутності підстав для зупинення розгляду заяви регіональний центр зайнятості приймає рішення про внесення змін до дозволу і протягом двох робочих днів з дня його прийняття оприлюднює відповідну інформацію на своєму веб-сайті та повідомляє роботодавця засобами електронного зв’язку.

У разі відмови у внесенні змін до дозволу подані документи повертаються (видаються особисто, надсилаються поштовим відправленням) роботодавцю не пізніше наступного робочого дня з дня надходження від роботодавця заяви про їх повернення.

Видача оформленого бланку дозволу на застосування праці іноземця здійснюється Закарпатським обласним центром зайнятості/філією Закарпатського обласного центру зайнятості