ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Закарпатського обласного
центру зайнятості
13.01.2022 № 19
адміністративної послуги з видачі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства
Закарпатський обласний центр зайнятості
(далі Закарпатський ОЦЗ)
Інформація про суб’єкта надання адміністративної послуги |
||
1. |
Місце знаходження суб’єкта надання адміністративної послуги |
Закарпатська обл., м. Ужгород, вул. Новака, 45, 88018 4-й поверх, 401-402 кабінет
|
2. |
Інформація щодо режиму роботи суб’єкта надання адміністративної послуги |
понеділок – четвер 8.00 – 17.00 обідня перерва 12.00 – 12.45 |
3. |
Телефон/факс (довідки), адреса електронної пошти та веб-сайт суб’єкта надання адміністративної послуги |
тел.: 0312 64-98-83, 0312 64-98-31,
E-mall: empl_dep@zocz.gov.ua
веб-сайт:www.dcz.gov.ua/zak/ |
Інформація про базові центри зайнятості/філії Закарпатського ОЦЗ через які здійснюється надання адміністративної послуги |
||
4. |
Ужгородський міський центр зайнятості |
вул.Новака, 45, м.Ужгород, 88018, 022(2)649858 |
Мукачівський міськрайонний центр зайнятості |
вул.Миру, 73, м.Мукачеве, 89600, 023122151 |
|
Тячівський районний центр зайнятості |
вул.Пролетарська, 2, м.Тячів, 90500, 0313432737 |
|
Берегівська міськрайонна філія |
вул.Мукачівська, 32, м.Берегово, 90202, 024142853 |
|
Великоберезнянська районна філія |
вул.Шевченка, 10, смт.Великиий Березний, 89000, 023523579 |
|
Виноградівська районна філія |
вул.Вакарова, 18а, м.Виноградів, 90300, 024323976 |
|
Воловецька районна філія |
вул.Пушкіна, 12, смт.Воловець, 89100, 0236 24231
|
|
Іршавська районна філія |
вул.Набережна, 1В, м.Іршава, 90100, 024422860 |
|
Міжгірська районна філія |
вул.Ольбрахта, 6, смт.Міжгіря, 90000, 024621041 |
|
Перечинська районна філія |
пл.Народна, 17, м.Перечин, 89200, 024522496 |
|
Свалявська районна філія |
вул.Головна, 33, м.Свалява, 89300, 023323246 |
|
Рахівська районна філія |
вул.Б.Хмельницького, 69, м.Рахів, 90600, 023225610 |
|
Ужгородська районна філія |
вул.Бородіна, 14, м.Ужгород, 88015, 0312619540 |
|
Хустська міськрайонна філія |
вул.900-річчя Хуста, 25, м.Хуст, 90400, 0314251409 |
|
5. |
Інформація щодо режиму роботи базових ЦЗ/філій |
понеділок – четвер: з 8°° до 17°° п’ятниця: з 8°° до 16°° |
Нормативні акти, якими регламентується надання адміністративної послуги |
||
6. |
Закон України |
Закон України «Про зайнятість населення» (далі – Закон) |
7. |
Акти Кабінету Міністрів України |
Постанова Кабінету Міністрів України |
Умови отримання адміністративної послуги |
||
8. |
Підстава для одержання адміністративної послуги |
Заява роботодавця або уповноваженого представника для отримання дозволу для таких категорій осіб, якщо інше не встановлено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України: - іноземних найманих працівників; - відряджених іноземних працівників; - внутрішньо корпоративних цесіонаріїв; - іноземців та осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; - особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнані особою без громадянства; - іноземних високооплачуваних професіоналів; - засновників та/або учасників, та або бенефіціарів (контролерів) юридичної особи, створеної в Україні; - випускників університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів Україні; - іноземних працівників творчих професій; - іноземних ІТ-професіоналів; - гіг-спеціалістів (стаття 421 Закону України «Про зайнятість населення»”). |
9. |
Вичерпний перелік документів, необхідних для отримання адміністративної послуги |
Для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець або уповноважена особа подає: 1). заяву за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України; 2). кольорову фотокартку іноземця чи особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 см; 3). копії сторінок паспортного документа іноземця чи особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому законодавством порядку; 4). копію проекту трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, посвідчену роботодавцем. Для працевлаштування окремих категорій іноземців та осіб без громадянства роботодавець додатково подає такі документи стосовно: - випускників університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, - копія диплома про вищу освіту відповідного університету, визнаного в Україні в установленому порядку; -іноземних працівників творчих професій – нотаріально засвідчені копії документів, що ідентифікують об’єкт авторського права та/або суміжних прав автора та засвідчують авторство (авторське право); -відряджених іноземних працівників - копія договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, які направлені іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг); -внутрішньокорпоративних цесіонаріїв – рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та копія контракту, укладеного між іноземцем або особою без громадянства та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну з визначенням строку роботи в Україні; - осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, - копії рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та довідки про звернення за захистом в Україні. |
10. |
Спосіб подання документів, необхідних для отримання адміністративної послуги |
Заяву та додані до неї документи подає роботодавець особисто або уповноважена ним особа до Закарпатського ОЦЗ, базових центрів зайнятості або філій Закарпатського ОЦЗ у паперовій формі |
11. |
Платність (безоплатність) надання адміністративної послуги |
Платна Видача дозволу на застосування праці осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, здійснюються безоплатно. |
12. |
Нормативно-правові акти, на підставі яких стягується плата |
Закон України «Про зайнятість населення» |
13. |
Розмір та порядок внесення плати (адміністративного збору) за платну адміністративну послугу |
Розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства становить:
Роботодавець вносить плату протягом 10 робочих днів з дня отримання рішення про видачу дозволу, яке надсилається Закарпатським обласним центром зайнятості, поштою з повідомленням про вручення. Якщо роботодавець не вніс плату протягом 10 робочих днів з дати прийняття рішення про видачу дозволу, таке рішення скасовується. |
14. |
Розрахунковий рахунок для внесення плати |
Одержувач: Закарпатський обласний центр зайнятості Ідентифікаційний код - 02771546 Банк одержувача : Казначейство України (ЕАП) МФО 899998 р/р UA888999980000355419304107001 Призначення платежу: «за видачу дозволу на працевлаштування іноземця» із зазначенням назви підприємства.
|
15. |
Строк надання адміністративної послуги |
Сім робочих днів з дня отримання заяви Закарпатським ОЦЗ |
16. |
Перелік підстав для зупинення розгляду заяви про видачу дозволу |
Підставами для прийняття рішення про зупинення розгляду заяви відповідно до частини третьої статті 428 Закону України «Про зайнятість населення» є: 1). подання документів від імені роботодавця особою, яка не має на це повноважень; 2). подання разом із заявою документів або відомостей, визначених цим Законом, не в повному обсязі; 3). невідповідність заяви та/або документів, поданих разом із заявою, вимогам, установленим цим Законом, складення заяви не за встановленою формою; 4). наявність недостовірних даних у заяві або документах, поданих разом із заявою; 5). невідповідність умов трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, або умов додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) законодавству України про працю. |
17. |
Перелік підстав для відмови у наданні адміністративної послуги |
Підставами для прийняття рішення про відмову у видачі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства відповідно до статті 429 Закону України «Про зайнятість населення» є: 1). неусунення підстав для зупинення розгляду заяви протягом встановленого строку або визнання регіональним центром зайнятості, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим; 2). подання заяви та документів для продовження дії дозволу з порушенням строку, встановленого частиною другою статті 426Закону України «Про зайнятість населення»; 3). відсутність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем. |
18. |
Результат надання адміністративної послуги |
- Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства; - відмова у видачі дозволу на застосування праці іноземців або осіб без громадянства. |
19. |
Способи отримання відповіді (результату) |
У разі відсутності підстав для зупинення розгляду заяви копія рішення надсилається роботодавцю протягом двох робочих днів поштою з повідомленням про вручення та електронною поштою із зазначенням платіжних реквізитів для внесення плати У разі встановлення наявності підстав для зупинення розгляду заяви не пізніше наступного робочого дня приймається рішення про зупинення розгляду заяви, в якому зазначаються підстави для його прийняття. Копія рішення про зупинення розгляду заяви надсилається роботодавцеві поштою з повідомленням про вручення та електронною поштою не пізніше наступного робочого дня після прийняття рішення. У разі відмови у видачі дозволу подані документи повертаються (видаються особисто, надсилаються поштовим відправленням) роботодавцю не пізніше наступного робочого дня з дня надходження від роботодавця заяви про їх повернення. Видача оформленого бланку дозволу на застосування праці іноземця здійснюється Закарпатським ОЦЗ, базовими центрами зайнятості або філіями Закарпатського ОЦЗ у паперовій формі |