08 серпня 2018 року, з метою інформування роботодавців про здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з питань організації та проведення атестації робочих місць, надання працівникам пільг і компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці та призначення пенсії за віком на пільгових умовах та з урахуванням змін до законодавства, фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями Хустської міськрайонної філії Закарпатського обласного центру зайнятості, проведено семінар за участі завідувача сектору управління Держпраці у Закарпатській області Лілії Січки, страхового експерта Хустського відділення УФССУ в Закарпатській області Володимира Сміщука, представників роботодавців, переважно переробної галузі та галузі постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря м. Хуст та Хустського району.
Як повідомила у своєму виступі Лілія Січка, - «Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів та інших засобів виробництва, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Керівники установ і підприємств зобов'язані організовувати проведення медичних оглядів працівників зайнятих на важких роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці або таких, де необхідний професійний добір. Також, - продовжила, укладаючи трудовий договір між роботодавцем та працівником, слід проінформувати під розпис про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, про їх вплив на здоров’я, а також про права на пільги й компенсації працівника. Щоб виконати цю вимогу, необхідно провести цілий комплекс досліджень, установити наявність або відсутність таких факторів; включити до колективного договору перелік пільг за роботу в шкідливих умовах, норми забезпечення засобами індивідуального захисту, спецодягом тощо. Подібні дослідження проводяться в рамках атестації робочих місць за умовами праці».
Під час семінару представники підприємств брали активну участь в обговоренні висвітлених питань.