Нещодавно в Тячеві відбувся інформаційний семінар з питань організації працевлаштування людей з інвалідністю за участі фахівця Тячівського районного центру зайнятості з рекрутингу Любові Попович.
Унікально, сучасно, а головне – актуально. Так можна охарактеризувати новий напрям роботи служби зайнятості. Мова про – рекрутинг.
Рекрутер працює не лише з роботодавцями та шукачами роботи, які звертаються до служби зайнятості, а з усіма, хто пропонує чи шукає роботу на ринку праці. Тобто, використовуються бази даних різних джерел, а не тільки служби зайнятості, зокрема, сайти пошуку роботи, соціальні мережі, оголошення в газетах.
Щоденно фахівць з рекрутингу моніторить як шукачів роботи, так і бажаючих її надати. Аналізує можливості щодо укомплектування вакансій, спільно з роботодавцем формує «портрет кандидата». Потім ретельно займається підбором: вивчає резюме шукачів роботи, проводить співбесіди з кандидатами, за потреби пропонує їм пройти відповідні тести. За результатами такого відбору найбільш прийнятну кандидатуру направляє на співбесіду до роботодавця.
Рекрутер підтримує контакти (в основному в телефоному режимі) з шукачами роботи. Його завдання - з’ясувати бажання людини та запропонувати низку підходящих вакансій. Також за згодою особи фахівець з рекрутингу зберігає її контактні дані та ключову інформацію щодо бажаної роботи і у разі появи відповідних пропозицій – оперативно інформує. Крім того, фахівць з рекрутингу складає тексти оголошень про вакансії та розміщує інформацію в різних джерелах, що пришвидшує і полегшує процес працевлаштування шукача роботи.