Закарпаття як найбільш тиловий регіон нашої держави стало надійним прихистком для сотень тисяч українців, які з 24 лютого 2022 року приїхали сюди, рятуючись від повномасштабного вторгнення російських окупантів. Оговтування від переїздів і засилля страшних новин, пошук місць проживання й облаштування побуту в нових реаліях, а згодом і пошук роботи, – з усіма цими випробуваннями зіткнулися люди, які вимушено переїхали сюди.
Зокрема, щодо можливостей працевлаштування внутрішньо переміщених осіб – далі у публікації Varosh.
Як повідомляють у Міністерстві реінтеграції, за рік повномасштабної війни в Україні релокувалися до більш безпечних областей понад 800 компаній. Закарпаття стало другою областю за кількістю релокованих підприємств – 14,5%, попереду Львівщина – 24%.
За даними Головного управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області, найбільше в наш край переїхало представників ІТ-сфери, підприємств переробної промисловості, сфери послуг, зокрема і торговельних, а також сфери будівництва.
СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ: ТРАДИЦІЙНО ПОТРЕБУЮТЬ ФАХІВЦІВ РОБІТНИЧИХ ПРОФЕСІЙ
У Закарпатській обласній службі зайнятості повідомляють, що станом на 1 травня 2023 року є 561 актуальна вакансія, а загалом цьогоріч уже облікували понад 2 тисячі вакансій. Стосовно внутрішньо переміщених осіб (у службі наголошують – саме людей з офіційним документом, що підтверджує статус ВПО) – від 24 лютого торік і до 1 травня цього року кількість працевлаштованих за сприяння служби зайнятості становить 495 осіб.
За даними опитування роботодавців, всього в області працевлаштовані 1768 осіб цієї категорії.
За словами директора Закарпатської обласної служби зайнятості Юрія Фущича, переселенці часто звертаються за консультаціями, фахівці служби зайнятості їх інформують щодо можливостей працевлаштування. Загалом найбільше вакансій є в Ужгороді та Мукачеві, менше – в гірських районах. Зокрема, є вакансії водіїв автотранспортних засобів, бухгалтерів, в’язальників схемних джгутів, швачок, кухарів, продавців. Юрій Фущич розповідає про успішні приклади працевлаштування внутрішньо переміщених осіб – в закладах освіти, у системі охорони здоров’я, у сфері надання послуг.
Понад 4 млн грн отримали роботодавці Закарпаття за працевлаштування переселенців
Служба зайнятості цьогоріч реалізовує й низку активних програм, спрямованих на збереження трудового потенціалу та розвиток бізнесу, шляхом надання фінансової допомоги. Активні програми сприяння зайнятості розроблені для всіх категорій населення, зокрема і для ВПО. Фахівці служби зайнятості постійно комунікують із роботодавцями, зокрема повідомляють щодо можливості отримувати компенсацію від держави за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Ознайомитися з усіма активними програмами сприяння зайнятості можна тут.
ПЕРСПЕКТИВИ ДЛЯ ШУКАЧІВ РОБОТИ, СТВОРЕНІ ЗАКАРПАТСЬКИМИ ГРОМАДАМИ
Керівник Регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Закарпатській області Микола Сюсько зазначає, що закарпатські громади з самого початку повномасштабної війни з російськими окупантами почали активно працювати в напрямку створення всіх умов, аби внутрішньо переміщені особи могли себе реалізувати на території нашої області.
– У більшості громад створені шелтери, де люди мають гідні умови проживання, крім того, громади реалізовують різні соціальні проєкти, щоб інтегрувати внутрішньо переміщених осіб та надають гуманітарну допомогу. Важливим напрямком їх роботи є також працевлаштування ВПО.
Погляд збоку. Анна Стожко про можливості для Закарпаття стати по-справжньому надійним тилом
Зокрема, щодо останнього – варто відзначити, що Закарпатська область, відповідно до інформації, неодноразово озвученої Закарпатською військовою адміністрацією, є одним із лідерів серед кількості підприємств, що релокувалися. Безумовно, це свідчить про створення додаткових робочих місць в області.
У багатьох закарпатських громадах, зокрема в Ужгороді, Мукачеві, Перечині, Іршаві, інших великих містах краю, відкрили багато нових підприємств, відповідно – створені можливості для працевлаштування. Хоч частково підприємства релоковувалися зі своїми колективами, але також є частина працівників, яких роботодавці шукають і зараз, а тому ВПО мають додаткові можливості працевлаштуватися.
Крім того, збільшення кількості вакансій у громадах Закарпаття підтверджують також і дослідження. Зокрема, нещодавно журнал Forbes опублікував дослідження щодо приросту вакансій на сайті Work.ua в березні 2023 року до лютого 2022 року – в Закарпатській області кількість вакансій зросла на 64%. Це найбільший показник в Україні, якщо робити порівняльний аналіз.
Закарпатські громади сприяють пошуку роботи внутрішньо переміщеним особам, зокрема, і шляхом працевлаштування ВПО у своїх виконавчих комітетах, місцевих школах, інших закладах, підприємствах та установах, які фінансуються коштом відповідного місцевого бюджету. Разом із тим ці громади створюють сприятливі умови для бізнесу, щоб той, своєю чергою, створював нові робочі місця.
Попри те, що в Закарпатську область приїхало багато внутрішньо переміщених осіб, часто працедавці говорять про брак робочої сили. Тож чому не всі переселенці хочуть працевлаштовуватися?
– Є багато факторів. Варто звернути увагу, що серед ВПО є багато жінок із малими дітьми, які не можуть піти на роботу, а також багато пенсіонерів. З іншого боку – є категорія людей, яка, можливо, очікує на повернення назад до себе в громади, звідки вони приїхали. І, безумовно, є ще той фактор, що економічний ландшафт областей, звідки переїхали внутрішньо переміщені особи, відрізняється. Дуже часто такі люди потребують перекваліфікації, додаткових навичок, щоб змогли знайти себе на ринку праці в закарпатських громадах, – міркує Микола Сюсько.
Відповідно до картування ситуації та потреб переміщеного населення в Закарпатській області (за 28 березня 2023 року), створеного ОВА та Міжнародною організацією з міграції (МОМ), загалом 34% ВПО наразі не мають роботи, порівняно з 18% місцевого населення.
Принциповою причиною, названою незареєстрованими ВПО, є те, що вони планують виїхати до іншої місцевості. Головними причинами того, що безробітні зареєстровані ВПО не шукають роботу, є хронічні хвороби, інвалідність, перебування у декретній відпустці або на пенсії.
Також керівник Регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Закарпатській області зауважує, що обласна влада, громади та громадські організації разом із міжнародними організаціями реалізовують низку проєктів, спрямованих на підтримку бізнесових ініціатив внутрішньо переміщених осіб.
– Загалом у цьому контексті також важливо, крім програм перекваліфікації, забезпечити і підтримку розвитку власної справи для ВПО. Це має бути і навчальна підтримка, і частково підтримка фінансовими ресурсами, щоб на новому місці люди могли ефективно розпочати свою власну справу, – підсумовує Микола Сюсько.